教保人员薪资待遇水平低 产业工会吁政府正视并协助改善

全国教保产业工会今(17)日举办线上记者会。会中提到，相较2010与2017年的调查，2020年的教保人员平均薪资虽有成长，但薪资水平仍然比不上其他行业。（示意图，郭吉铨摄）

全国教保产业工会今(17)日举办线上记者会。会中提到，相较2010与2017年的调查，2020年的教保人员平均薪资虽有成长，但薪资水平仍然比不上其他行业，幼教人员平均得具备20年的年资，薪水才会到达新台币3万2000元，并且工时仍然很长，呼吁政府重视并协助改善。

全国教保产业工会理事长简瑞连表示，2020年5月至11月间，工会在网路发起「幼儿园工作者工作现况」问卷调查，共收到990笔私立幼儿园教保人员所填答的回应，其中232笔来自加入准公共的私立幼儿园，另外758笔来自未加入准公共的私立幼儿园。希望透过问卷，了解教保人员的薪资条件与工作待遇。

全国教保产业工会理事梁美诗指出，教育部于私立幼儿园实施准公共机制，至8月1日已届满3周年，根据最新修正的准公共幼儿园教保员月薪下限，起薪是2万9000元，任职满3年后是3万2000元，任职满6年后是3万5000元。

梁美诗提到，工会借由公布2020年私立幼儿园教保人员劳动条件，一方面是与先前于2010与2017年进行的调查对应，比较10年来，教保人员劳动条件的变化情形；另一方面，是透过调查结果来检视与回应准公共机制，揭示准公共薪资规范与坊间实际薪资水平的差距。

依照该会统计数据显示，跟2010与2017年的调查比较起来，2020年的教保人员平均薪资虽有成长，但薪资水平仍然比不上其他行业的工作者。另外，工资虽有成长，但工时仍然很长，跟2017年比较起来，甚至是倒退的。

梁美诗说，在调查当中发现，全国将近一半的教保工作人员月薪没有达到2万9000的基本标准，甚至年资调薪非常缓慢，工作5年才会达到月薪3万元，20年为3万2000元。

除了薪资待遇不佳，屏东私立宏静幼儿园前厨工更在会中现身说法，提到该园涉及诸多违法事项，包含没有给予员工合法年资的特休假、未将员工投保劳健保、没有加班费、超收幼儿学童、师生比不符，甚至疫情期间的停课退费更是不实等诸多问题有待解决。

立委王婉谕认为，这份调查涉及准公共的私立幼儿园，而准公幼又是政府当前推动的重要政策，如品质有疑虑，则不能轻忽，呼吁教育部必须做好严格把关。

教育部国教署学前教育组组长王慧秋则回应，包含屏东私立宏静幼儿园在内，针对私幼还有准公幼等违规情况，会要求地方督导，并加强把关，违法个案会依法执行调查；至于教保人员薪资调整确实有额度空间，教育部将展开第二波调薪范围讨论。