嘴贱主管最爱酸菜鸟「这4句话」...你听过几句？

▲刚踏入的社会新鲜人常得遭受主管的冷嘲热讽。（图／达志／示意图）生活中心／综合报导每个人的一生都想求份安稳又快乐的工作，但过程中一定都遇过被嘴巴坏的主管「语言刺激」让心情down到谷底？根据保险公司Sony Life调查，刚踏入职场的新鲜人常被上司打击，因这4句话，而失去工作干劲。像是「你不适合这份工作吧？」（38.9%）、「你有干劲工作吗？」（35.4%）、「真是宽松世代呢」（33.4%）、「这是常识吧？」（24%）。

根据《日本集合》网站指出，虽说适当指导很合理，但有些主管常脱口而出的话没有教育意义，只是一味的打击新员工的意志。相反的，据调查结果显示，新员工认为以下的话能让他们干得更有劲：「提出『下次要这样做』等改善建议」（34.5%）、「有困难的话，什么时候都可以找我倾诉」（28.7%）、「你已经很努力了呢，谢谢你」（27.8%）、「一起加油吧」（22.2%）。 这些给予鼓励和具建设性的建议，能让新员工更有自信和动力去工作。▼说点鼓励有建设性的建议，才能让员工更有动力。（图／达志／示意图）除了正面的鼓励，最能提升新人干劲的是实质的奖赏，例如「加薪或奖金」，另外还有工作外的因素，如「私人生活很充实的时候」、「衣着打扮都完美的时候」等等。 而新员工对于良好公司的条件包括：「公司的人际关系良好」（58.1%）、「福利好」（50%）、「人工高」（40.2%）。★图片为版权照片，由达志影像供《ETtoday东森新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经达志影像许可，不得部分或全部转载！