226万劳工基本工资涨不涨？工商大老：调升是必然的方向 但非由政府表述应调多少
一年一度的基本工资审议委员会预计在8月中旬召开，决定明年基本工资是否会调涨，以及调涨的幅度。工商协进会理事长林伯丰今（19）日对此表示，调升基本工资是必然的方向，同时也主张劳保费负担比例应调整应从现行的7：2：1（公司：劳工：政府补助）改为6：2：2。
工商协进会理事长林伯丰今天出席三三企业交流会受访时表示，调升基本工资是必然的方向，不过应由基本工资审议委员会按照现有制度、条件，来决定是否调涨，并非由劳动部或政府官员表述应调升多少。
根据现行规定，劳保费负担的比重，若是由公司申报投保的话，公司负担70%、政府负担10%、劳工自己也要负担20%；至于加保在工会部份，劳工就必须负担60%、剩下40%由政府负担。
林伯丰表示，无论是基本工资调涨，或是劳保费提升，政府应妥善考虑企业负担成本，以及劳工实际受益情况，才是较为正确的作法，同时也建议劳保费负担的比重应改为公司负担60%、政府负担20%、劳工则负担20%。