AI是高薪保證？資誠發布AI職缺報告 具相關技能薪資增25%

PwC发布「2024全球AI职缺动态调查报告」，额外具备相关技能，薪资成长幅度可达25%。 （路透）

资诚（PwC）发布「2024全球AI职缺动态调查报告(PwC' s 2024 AI Jobs Barometer)」，自2012年以来，AI职缺成长速度为所有职缺的3.5倍，额外具备相关技能，薪资成长幅度可达25%。受影响较大的产业，如金融服务业、资讯科技业和专业服务业，员工产值自2018年以来成长近五倍。

资诚人资长暨人资管理顾问公司董事长林琼瀛指出，企业要在AI技术蓬勃发展浪潮站稳一席之地，需培训员工数位技能，才能使组织具备转型与成长所需动能；对个人来说，提升数位技能势在必行，因为所有产业都无法置身于AI技术革新与转型外。

根据调查，机器学习等AI技术职缺，自2012年以来成长7倍，而其他职缺至今成长2倍。早在ChatGPT问世以前，AI职缺成长速度已在2016年超越所有职缺。AI同样也渗透到各产业白领工作者，资讯传播业职缺对AI技能的需求较其他产业高5倍，专业服务业高出3倍，金融服务业则是高出2.8倍。

资诚指出，AI加速数位时代职能转型，从2019年至2023年职缺变化来看，容易被AI取代的职位如UI设计，减少46%、Javascript设计减37%、电话行销及电脑绘图分别少37%与30%。反观，AI与机器学习等相关职缺增加逾倍，增幅113%、智慧设备增81%、自然语言处理成长64%。

报告中分析，无法被AI取代的职缺数量也见成长，2019年以来增加幅度最高者为表演艺术、体育和娱乐，增155%，其次为个人护理与服务成长82%、能源公用事业增58%与环保类多了48%。

以美国、英国、加拿大、澳洲和新加坡2023年薪资数据与职缺条件来看，非AI技术职位而额外具备AI技能薪资成长幅度平均可达25%。以美国来看，额外具备AI技能的薪资成长幅度，最高为资料库设计与管理师，增幅53%，律师增49%、销售与行销经理成长43%、财务分析师也有33%成长、应用程式开发工程师与系统分析师分别增加32%与30%，会计师增18%。虽薪资成长幅度各地有别，仍凸显AI技能对企业的价值。

报告中也引述018年至2022年经济合作暨发展组织(OECD)数据，金融业、资讯科技业、专业服务业等AI渗透率较高的产业，劳动力产值成长率相较于其他产业，可高出4.8倍以上，可见采用AI有利于扩大产业产值，进一步提升薪资成长、经济成长。

这份报告搜集欧洲、北美和澳洲等15个经济体、超过5亿分职缺，研究AI对就业、技能、薪资和生产力的影响，以衡量AI对经济渗透与发展。

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