技能证照能真的帮职涯加分？ 研究：对薪资能有加乘效果
▲第50届全国技能竞赛，数百位选手同场竞技。（图／记者余弦妙摄）
考取技术士证照真的能对就业加分？劳动部劳动及职业安全卫生研究所利用大数据分析照后的薪资待遇变化，研究显示取得技术士证者于进入职场后，持有乙丙级类证照者薪资成长约4成，甲级及单一级类部分约为2成6；显示技能检定证照在市场效用，对提升个人薪资待遇有一定效果。
从研究结果发现，在劳动部目前开办技术士职类140多项中，高薪技术士主要集中在工业类之电机、电子及焊接配管类群，以丙级技术士为例，工程泵(帮浦)类技术士平均薪资为新台币(下同)6万5,226元排名第一。
其次为配电电缆装修平均5万6,632元、用电设备检验平均4万6,548元，其他依序为营建类的钢筋、焊接类群的特定瓦斯装修、下水道用户的排水设备配管、工业用管配管、电机类群的升降机装修、焊接配管类群的气体燃料导管，而非工业类群之手语翻译也属于高薪之列。而在同一种职类不同等级证照，薪资也有差异，如汽车板金的丙级技术士薪资3万4,289元，而乙级则有4万6,907元。
▲第50届全国技能竞赛，数百位选手同场竞技。（图／记者余弦妙摄）
另外，平均薪资低于4万元以下职类部分也进行分析，得到2个结论：第一，部分产业因未能升级转型及受数位化冲击因素，导致企业经营困难，虽然对于人力具有高度需求，但员工薪资待遇不易提高，如在丙级印刷产业的平板印刷职类薪资3万1,600元，这部分有赖产业转型升级来带动薪资成长。
第二，由于劳动力供给过多而可被取代性高所导致的低薪，这些技术士职类如中餐烹调、烘焙食品、会计事务、门市服务等技术士职类平均薪资在3万元以下，建议青年学生或劳工培养个人斜杠技能，多元跨域学习。
研究也发现，部分技术士职类虽有一定薪资水准（约在4万元至4万5,000元），但后续就业率不高，经观察这些职类多属于危险与辛苦工作之3K缺工职业，包括如下水道用户排水设备配管、工业用管配管、气体燃料导管配管、钢筋、泥水、第一种压力容器操作等。若要提高劳工就业意愿，需要从企业端加强安全卫生及改善劳动条件着手。