半导体难留才税率害的 潘健成：搞个45%大家受不了
▲群联电子董事长潘健成（右）表示台湾IC设计产业很辛苦。（图／记者周康玉摄）
财政部将综所税最高税率提高到45%，真的冲击不小，群联电子董事长潘健成表示，税率这么高，确实影响了海外的高阶人才来台湾工作的意愿，他很希望员工是公司的股东，但是「搞一个45%在那边，大家受不了。」
潘健成说，几年前是外商来台湾找人才，现在陆商找人找得更凶，而且后面看起来（人才荒）会更严重。
潘健成认为有几个原因造成半导体留不住人才，首先，台湾采用员工分红费用化，等于自废武功，迫使企业必须要有很好的获利能力，才能支撑起来，找到更多更好的员工；第二，还得同时兼顾股东权益，必须维持很好的EPS；他说，虽然台湾的台积电很强，「但IC设计真得很辛苦。」
潘健成表示，中国大陆的企业的本益比动辄50倍、80倍，台湾只有10倍，加上他们有补助，只能靠企业本身的获利来支撑，也只能认真工作，把策略伙伴经营得更紧密，抱在一起取暖，因此在安徽合肥的布局会更加深化，要充分利用对岸资源，不要一直挨打。