半导体遇严峻挑战 刘德音促育才留才

睽违两年的台湾大学校园征才博览会，3月再次举办，tsmc台积电吸引许多求职者前来投递履历。（本报资料照片）

缺工、缺人才已成国安问题！台湾半导体协会理事长、台积电董事长刘德音指出，全球半导体产业的竞合与消长已是进行式，期待台湾产官学界在半导体产业创新研发、育才、留才、智财权保护等相关产业政策上，提出更具建设性措施，维护台湾半导体产业优势。

三三会理事长林伯丰昨日谈到产业缺工、缺才的问题也直言，人才供需失衡，政府应该妥善规画人才培育、职业训练，扩大引进外国技术人才和外籍移工等措施因应。

为使半导体产业达到永续发展，刘德音疾呼政府拟订具体长远的水、电、土地、环境政策，并订定前瞻、可行的环境法规。

刘德音强调，美中贸易冲突，以及两岸紧张情势升温，对所有行业都带来更严峻的挑战，包括半导体产业。中国政府近年来对其国内半导体产业的推动从未停歇，包括在半导体设计、制造、封装，以及人才、税赋、资金、设备与内需市场上，大力支持其本土业者。美国政府也通过《晶片科技法案》，大力扶植在地研发与制造。期待台湾产官学界在创新研发、育才、留才、智财权保护等政策上，提出具建设性措施，维护台湾半导体产业优势。

林伯丰建议，人才培育上，高中与大学的教育应无缝接轨，课程和入学制改革应以培养人才为重点；增加补助大专院校，长期且系统性培育专业技术人才；重新启动技职教育推广、加强产学合作教育，对企业应修正《产创条例》，新增人才培育支出的投资抵减，鼓励青年创业，提供房租与租税优惠。鼓励生育方面，人工生殖法可让单身适用，加大生育补助，提高育儿免税额和津贴，推动公托服务。

引进外籍人才，尤其外国高阶人才政策上应更具弹性，林伯丰建议，可参考新加坡外来人才居住计划及外国人吸引计划，给予租房及购房补助。

林伯丰指出，政府应松绑移工政策，将外籍移工配额从40％提高45％，解决3K产业缺工问题，同时修正《就业服务法》延长外籍移工在台年限，从12年延长至少到14年。