北市府霸凌申訴7成不成立 蔣萬安：重新檢視

台北市长蒋万安（左起）、台北市立联合医院总院长王智弘、台北市社会局长姚淑文、台北市人事处处长张建智与台北市卫生局长黄建华下午在议会接受总质询，台北市议员游淑慧针对台北市政府主管霸凌与制度压榨等相关问题质询，众人脸色沈重。记者苏健忠／摄影

劳动部吴姓公务员疑遭职场霸凌死亡案，引爆国人怒火，也烧到台北市政府，北市议员陆续揭露数件霸凌陈情案。市议员游淑慧下午在市政总质询中，针对北市府去年共受理72件职场霸凌案，却有51件不成立，占了7成，追问蒋万安不成立的理由为何，并要求去年的案件要重新调查；蒋万安承诺「可以」，会重新检视。

游淑慧说，职场霸凌过去都隐忍，或因匿名，被以黑函压下来，这一次劳动部事件，大家才出面申诉，北市府一年共有多少件霸凌申诉？蒋万安说，112年有72件，今年累积到现在有61件；人事处也表示，申诉比较多是卫生局和辖下联医；第二多的是教育局和各学校机关。

其中，卫生局霸凌案件去年53件，局本部3件、联医50件，联医比较多，原因是员工多，另一方面是成立件数17件，有23件不成立，由申诉处理委员会委员决议。联医表示，各机关有申诉处理委员会，都有公开讨论，被申诉霸凌，大部分是言语霸凌居多，主管领导时的用词，造成员工申诉。

北市人事处长张建智指出，各机关申诉处理委员会，过去的组成是3分之1是外部委员，3分之2是内部委员，因发现不成立的案件很多，所以从去年开始要求委员至少应有3分之2为外部专家学者，以落实公正、专业。

游淑慧指出，改变委员会比例，等于是市府承认过去调查以内部委员多，大家都有感情、遮掩，这就是公务员霸凌黑数的原因「被盖起来了」她肯定市府改变，造福后人，但去年不成立案件，应要重新调查；蒋万安说，可以，会重新检视，其实劳动部事件发生之前，北市府就已经精进，目前台北市对霸凌案件处理，是最严格的。