北市府公務員離職 連3年逾2千人

台北市公务员近年离职率居高不下，议员质疑有「跳船潮」。市长蒋万安坦言，有些单位工作压力较大，流动率高、工作负荷量大，离职人数偏高，将设法优化职场制度。

根据统计，近3年北市府公务员离职数都逾2000人，2022年有2618人、去年2426人，今年截至10月底已2337人。

市议员陈慈慧指出，公务员离职原因多，除基层、中阶选择离开北市，荐任9职等主管、简任文官离职状况也增多，联合医院、消防局、税捐稽征处是近年离职人数前3名。

陈慈慧说，去年市府员工满意度调查发现，员工不满意工作包括压力大、职涯发展机会及组织沟通等，26至28%员工认为工作过量，这些问题与缺额未补实环环相扣，市府应正视问题。

人事处长张建智回应，近年民众报考公职意愿下降，加上中央陆续新增机关，职等、薪水较高，自然吸引公务员「跳槽」，有向中央争取提高职等、增加待遇，盼将人才留在北市。

张建智说，目前市府有1千多个缺额，有些是考试缺，部分会先采用约聘雇人员因应，让公务员减压。

蒋万安表示，有些单位工作压力较大，造成流动率高、负荷量大，市府重视职场友善环境，包含近日霸凌问题，制度将持续精进优化，也会将申诉机制做到公正。

另，10月底康芮台风侵台，北市路树倒伏逾2800棵，复原工作人力吃紧，今年公园处委托就服处甄试专业技工279人，仅录取31人，分发后，负责平时修剪维护及天灾紧急抢修的「机动班」，缺额还有44名。

议员忧公园处委外厂商抢灾量能不足，还是得依赖公园处编制内的外勤员工为主，也质疑市府为何不招募专业修剪技工。市府允诺会检讨外包人力比率，以符合实际需求。