不畏超时爆肝文化 华尔街职缺 新鲜人抢破头

花旗集团、瑞士信贷、高盛、汇丰、摩根大通、摩根士丹利等跨国金融巨头，今年吸引数万名在校生及甫踏出校门的毕业生投递求职信，应征热度有增无减。

近几个月来，巴克莱、美银、花旗、摩根大通等的伦敦基层职务薪资，由5万英镑调高到6万英镑；高盛给年资一年的分析师7万英镑。现在华尔街起薪10万美元（约台币280万）已成常态，高于以往的8.5万美元。

摩根士丹利在欧洲、中东、非洲（Emea）的据点，今年收到将近4.7万封的实习生应征信，较去年成长14％。

而知情人士透露，汇丰Emea的投行业务，今年有24,174人应征，与去年相比增长7％；瑞士信贷在同样地区，吸引逾2.6万名学生争取担任实习生。花旗集团的伦敦分公司，今年前来应征实习生的人数年增12％，约有1.28万人。

今年摩根大通的投行部门释出400个职缺，吸引来自世界各地的5万多人应征。高盛今年雇用2,900名夏季实习生，多于去年的2,727名；而据美媒CNBC报导，高盛去年收到全球10万应届毕业生的求职信，今年更是一口气暴增50％。

今年汇丰在全球录用778名实习生和毕业生，较去年多出41％。大摩在Emea录取330位分析师与助理，比去年高出23％。花旗在Emea增聘633位全职分析师和助理，年增12％。

疫情让华尔街投行的过劳问题加剧，今年仍能吸引顶尖大学的年轻人才登门求职，格外引人关注。今年3月，13名高盛分析师的自我评估报告外泄，抱怨每周工作超过90小时，其中一人描述他有睡眠问题，紧张不安情绪爆表。

英国毕业生就业研究机构High Fliers执行长柏查尔（Martin Birchall）表示：「银行声誉受损登上新闻标题，并未让学生裹足不前。求职学生将超时工作都考量在内，他们想勤奋工作换取惊人报酬。」