抢社会新鲜人 华硕征1000人

争抢社会新鲜人，华硕昨日宣布，即日起广招千名人才，涵括软体、硬体、韧体、品保、网路服务等领域，预定8月6日在关渡举行大型面谈会，现场将由高阶主管亲自面试。

台湾两大电脑品牌宏碁、华硕近日都求才若渴，宏碁荣誉董事长施振荣在今年股东上宣布，将启动腾云计划，锁定云端领域征才百人，不过，日前他出席公开场合时亲口坦承，宏碁不会以高薪抢人，招募进度还要努力。

华硕过去猎才方式则是主动又低调，人力资源部门会锁定业界好手，发出邀请面试通知，曾有工程师在周末晚间接到挖角电话，惊叹华硕的企业文化「也太拚了吧！」

近年华硕积极转向移动装置市场，智慧手机团队已有不少人来自宏达电。为充实战力，昨日华硕进一步大规模征才，一口气要找进上千名工程师，为此还特别设置网站专页列出所有职缺。

董事长施崇棠更首度拍摄征才短片，他在影片中表示，华硕在过去25年累积了非常扎实、全球首屈一指的电脑与数位技术，近年全球资通讯产业正面临历史转折点，行动运算、云运算、物联网以及机器人皆是产业大趋势。

施崇棠指出，华硕是台湾数一数二能培育世界级产品研发创新、以及品牌行销人才的企业，可让员工获得实战经验与成就感，希望有梦想、勇于接受挑战的新血加入。