《产业》碳交所敲锣！104：「绿领」需求月征2千人

包括台湾在内全球已有超过130多个国家宣示2050年净零排放，台湾也于今年初通过《气候变迁因应法》，台湾碳权交易所今天正式营运，主要营运项目为国内碳权交易、国外碳权买卖、碳咨询及教育训练等三大项，初期以咨询与教育训练为主。当环境永续已成显学，104人力银行透过关键字分析（碳中和、低碳、净零、负碳排、Net Zero、减碳、carbon neutrality、零碳、碳审计、碳足迹、碳标签、碳盘查、电动车、绿能＆新能源、风力发电等），观察企业征才条件，给予大学生在校更明确的学习方向、以及社会新鲜人求职参考。

104人力银行数据显示，2023年1到5月绿领月均工作数2,000个，虽然只占全体同期工作数101.4万个的0.2％，不过，随着永续议题渐受关注，和2013年的282个相比，10年成长6.5倍。细看产业分布，电子资讯/软体/半导体的绿领人才需求605人、一般制造业537人，因产业与全球竞逐，产品外销得特别留意碳排放量，如欧盟将在10月试行碳关税，相关人才需求孔急高居绿领征才产业前两名，占整体绿领人才需求的54％，法律/会计/顾问/研发/设计类则因协助企业推行永续相关政策，绿领工作机会355个，位居第三名。

104人力银行观察绿领征才条件发现，49.1％不限科系，显示新兴职务企业还在摸索人才样貌需求，只要有实力人人有机会，提前准备相关证照例如ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001、ESG相关证照，或熟读电力转供方案、研究市场绿电用户名单，仍有机会成为绿领新贵。若已是电机电子和机械工程科系，更有利切入！科系限定排行第一名的是电机电子工程相关占20.7％、第二名为机械工程11.2％，专业受到风电、电动车领域企业青睐，第三名则为环境工程占8％。

104人力银行也整理出目前相关的亮点职务，依照企业刊登的职务描述，产品碳足迹、温室气体盘查、ESG推展与制度建立等为主要的关键技能；薪资方面具备实战经验，累积一定年资年薪可达100万以上。