2019台湾人力需求变保守了 仅2成2企业愿意征才多聘人
▲全球及台湾明年第1季就业展望调查，台湾就业展望为21%，较去年同期减少4个百分点。（图／视觉中国CFP）
万宝华人力资源顾问公司（ManpowerGroup）最新公布明年第1季就业展望调查，统计发现22%的企业预计增加人力，4%减少人力，其他72%则维持不变，但将增加与减少的人力相抵后，就业展望净值为18%，排除季节因素后则达21%，与上季相比维持同样水准，较去年同期则是减少4个百分点，显见厂商对明（2019）年景气转趋保守。
万宝华台湾分公司专业人才事业总经理吴璧升表示，美中贸易战迟未见到缓解迹象，明年许多商品关税又将调高，势必加重企业成本负担与获利成长压力，此外半导体需求放缓，连带影响产业链中下游营运难以进一步成长，雇主用人因而需求相对保守。
观察7大行业表现情况，「运输仓储及通讯业」净值达27%夺下冠军宝座，紧追在后的是「工程建设业」占比23%，「服务业」则以22%排名第3，而「制造业与金融保险及不动产业」及「批发零售业」居末。
运输仓储、传播及公用事业第1季净值为27%，相较上季成长5个百分点，与去年同期相比也增加6个百分点。吴璧升表示，运输及仓储业传统上第1季是旺季，在旅游、返乡及年节购物热潮等因素带动下，物流、客运业者均急需补充驾驶人力，职缺主要集中在仓储、快递人员和司机驾驶员。
调查也发现，在44个国家、区域中，有43个国家、区域的雇主皆预计于第1季增聘人力，仅阿根廷的就业市场呈现负成长。再从区域比较来看，第1季亚太地区的人力需求仍较为乐观，8个国家、区域中，前3名依序为日本（27%）、台湾（21%）、香港（18%），大陆和新加坡就业展望则为10%排名最后。
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