中美贸易战加剧企业保守 第3季人力需求仅4.2万人不如去年
▲根据调查，厂商预估净聘雇人力4万2500人，较去年同期减少10.2%。（示意图／视觉中国）
劳动部最新公布2019年第2次人力需求调查，受全球经济成长动能减缓，以及中美贸易争端未解影响，市场保守观望，不过在新兴科技应用发展及政府执行扩大内需与投资方案，加上暑期消费旅游旺季，使得厂商今年第3季净增聘雇人力达4万2500人。
为了解今年7月底就业市场人力需求情形，劳动部自4月22日至5月10日就员工规模30人以上的事业单位办理「108年第2次人力需求调查」，回收有效样本计3137家。
调查结果发现，事业单位预计2019年7月底较4月底人力需求情形，预计增加人力的厂商23%、需求不变68.27%、减少人力3.37%。整体来看，厂商将增加4万8500人，减少6100人，净增聘雇人力为4万2500人。
今年7月底工业部门预计人力需求净增加1万9700人、服务业部门净增加2万2700人。按行业别观察，以制造业人力需求净增加1万8000人较多，而批发及零售业，住宿及餐饮业则分别净增加4900人、4400人。
另从职类别来看，7月底与4月底相比，各职类预计人力需求均呈增加，以技艺有关工作人员、机械设备操作及组装人员净增加1万2800人较多，技术员及助理专业人员净增加9700人名列第2，服务及销售工作人员净增加8400人，专业人员、基层技术工及劳力工也分别净增加5400人、3600人。
整体而言，事业单位增加人力原因主要有3个，其中「退离者补充」以37.95%排名第一，其次是「需求市场扩大（含设备或部门扩充）」占30.02%，第三是「提升劳动条件」则占了17.61%；进一步观察行业表现，制造业、批发及零售业增加人力原因均以「退离者补充」分别占39.8%、37.9%较多，艺术娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业则因逢暑假消费旅游旺季，「即将进入本产业旺季」因素分别占44.93%、30.94%。
劳动部统计处处长罗怡玲表示，全球经济成长动能减缓和中美贸易争端未解影响，加上全球需求没有特别畅旺，市场偏向保守观望，今年人力需求人数增加幅度不如以往来得大；至于台商回流是否反映人力需求，她则说，目前尚未看到明显变化。