超时加班1万天！台大医院9万请不到护士
台湾的医疗体系即将崩溃？血汗护士现象持续延烧，台大医院以月薪新台币8万到9万元，也留不住护理师。薪水看起来诱人，不少护士却在私底下表示，薪水不是重点，只是希望取得一个劳动条件上的尊重。
根据中央社6日报导，据统计，去年台大护理人员超时上班的累积加班天数高达1万1千天。在劳动条件的配套措施尚未到位，这波护士荒暂时很难解决。
▲免值夜班！公务体系的护士抢破头，录取仅1%。(图／东森新闻提供)
台大医院护理部主任黄琏华6日指出，台大医院每年将1百到2百个约聘护士纳入正式编制，就算每个月都在招考护理人员，可是仍有50个缺额补不满。
台大医院新进护理人员的起薪从4万6起跳，多数护理人员具有护理师的资格，有工作经验的人，以「师三级」叙薪，月薪约8万到9万元，更资深的督导等级，月薪可达11万元。
为了解决护理人力荒，行政院卫生署长邱文达6日表示，护理人力将占总人口比率，拟从千分之4.6提高到5.0，透过医院设置标准、调整护床比等方式，逐年逐步达成。
邱文达表示，原则同意加薪加人，免除护士不必要的文书工作，也将会将护床比从每个护士照顾4床病人，改成照顾3床病人。
卫生署护理及健康照护处长邓素文认为，回归健保支付标准才是治本，提高病床费，护士照顾病人的报酬才会提高。
根据卫生署统计，台湾约23万人拥有护士或护理师证照，但真正投入护理职业者却仅13万人。据中华民国护理师护士公会联合会统计，全台护士缺工7千人，就算健保局提出奖励医院增聘护理人力方案，增加3千个护理人手，以此估算，护理人力仍缺工4千人。
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