离职带走客户是否成立「背信」？ 律师：公司通常告不成
有网友在mobile01询问，表示同事正在考虑要离职，疑惑是否可以将自己培养的客户一起带走？让网友忍不住思考，若哪天自己也要离职了，不知道应该将自己经营很久的心血一并带走，还是留给接手的人继续经营呢？且公司不知道会如何处理这种状况？对此，陈致宇律师表示「像这种事件去告的案件，不是无罪就是不起诉」。
网友表示，自己的同事正在考虑离职，询问是否可以带走自己培养的客户？那些客户毕竟也是同事经营出来的，况且若要接手别人的客户，网友也不一定忙得过来。只是他也怀疑，若真的把客户带走了，公司是否会因为不满而做出某些处置呢？
对此陈致宇表示，其实这种离职后把客户一起带走的情况不算少见，如果公司真的想追究，以过往案件来看，多半用「背信」去告，「不过通常来说，不是无罪就是不起诉」。他表示，除非造成公司财产、或是其它利益的损害，才有可能成立背信，但通常把客户挖走也不能因此认定损害，毕竟客户什么时候会给案件、什么时候会让你赚到钱都有不确定性存在，「只要没有造成客观上公司的财产损害，就没有办法告成」。
但陈致宇也说道，如果曾经跟公司签订契约，例如离开公司后几年不能从事相似产业，若真的违约了就不只是背信问题，「这可能还牵扯到刑法317条的泄露业务上知悉工商秘密罪」，提醒正在考虑离职的民众务必要注意。