邮局、港务公司2案「霸凌成立」　交通部：加害人调离职务

▲交通部盘点所属单位18件霸凌案，目前已有2案成立。（资料图／记者李姿慧摄）

记者李姿慧／台北报导

各机关霸凌黑幕遭掀开，根据交通部清查，所属体系和附属机关涉及霸凌案有18件，经查有10案涉及主管到部属不当行为、8案为同事间职场不当行为。交通部今宣布，目前包括邮政公司和港务公司有2案霸凌成立，相关人等调离职务惩处，4案不成立，其余仍调查中或撤案。

交通部盘点所属体系和附属单位涉及霸凌案有18件，包括交通部本部1件、观光署3件、公路局4件、民航局2件、港务公司5件、邮政公司2件、台铁公司1件。

历经初步调查后，交通部今(4日)表示，针对近期本部及所属机关机构接获共计18起疑似职场霸凌案件，各单位已迅速邀集外聘专家学者成立调查小组进行调查，其中有10案涉及主管对部属的不当行为，8案为同仁间的职场不当行为，经各机关(构)进行全面、深入的调查，目前确认职场霸凌成立2案、不成立4案、完成初步调查3案、刻正调查中8案及撤案1案。

据了解，霸凌成立的两案包括中华邮政公司台北邮局传出一名员工与另外3名员工有言语冲突，3员工涉及霸凌，中华邮政调查后进行惩戒，其中2人霸凌行为成立，惩处并调离职务；另一案为港务公司主管遭申诉霸凌员工，不但孤立员工且工作上吹毛求疵，该案针对该主管将适度调整职务。

4案霸凌不成立包括邮政公司高雄邮局同仁言语冲突；台铁公司一案女主管遭申诉只要下属一离开座位就马上传LINE逼问行踪，丢包工作让下属狂加班却无加班费，该案也被认定不成立；公路局高雄区监理所同仁请假遭刁难案也被认定不成立；观光署参山国家风景区管理处主管职场霸凌案，也因没有具体事证不成立。

此外，台铁人资处长遭员工集体申诉霸凌案，因台铁11月22日发文认定霸凌不成立结案，未在台铁通报霸凌案件中。公路局高雄区监理所长涉霸凌争议，以及港务公司投资土地开发公司霸凌案等都仍在调查中，其他霸凌案件调查预计年底前将有结果。

交通部进一步说明，经调查有职场霸凌或管理不当之情形，目前进行处置作为包含调整被申诉人职务、依规定进行惩处及导入员工协助方案协助申诉人等方式。交通部部长陈世凯于11月部务会议中已明确指出，关心每一位员工的身心健康及职场安全，始终是首要任务，也指示人事处列管掌握所有疑似职场霸凌案件的处理进度，确保每一宗案件都能得到公正、迅速的处理。

为避免再发生职场霸凌事件，交通部表示，已会同所属机关机构全面检讨修正现行职场霸凌防治及调查相关规定，包含缩短调查时程、明定检讨责任、提供同仁员工协助方案资源等，完善霸凌申诉处理及协助机制，务必接住每位需要协助的伙伴。

交通部指出，后续会持续加强规划办理职场霸凌防治相关训练，提升各级主管及同仁对职场霸凌的正确认知；此外，交通部员工协助方案推动小组及工作圈都有各单位推派同仁担任代表，后续将透过前开各项机制，精进营造友善职场之各项措施，打造安全且安心的工作环境。