冲劳动部喊要真相　王婉谕呛「劳动布」无能：何佩珊、许传盛也要查

▲王婉谕、胡博砚、姚惠珍及王兴焕，一同到劳动部大门高喊「反霸凌、要真相」。（图／时代力量提供）

记者杜冠霖／台北报导

劳动部劳动力发展署北分署发生职员轻生悲剧，各界矛头指向分署长谢宜容涉及长期职场霸凌，谢昨也遭记两大过免职。时代力量党主席王婉谕今（21日）与东吴大学法学院教授胡博砚、资深媒体人姚惠珍、基进党主席王兴焕，一同到劳动部大门高喊「反霸凌、要真相」并挂上黑色「劳动布」王表示，劳动部在事件处理上怠惰回避、毫无反省，显示劳动部已无能力也无立场调查自身问题，呼吁行政院长卓荣泰组织院级调查小组，调查对象还应包括劳动部长何佩珊、政务次长许传盛及相关高层。

东吴大学法学院教授胡博砚表示，如果几个月前劳动部有好好调查，是不是就可以防止憾事发生，今天要负的责任也不会这样。他强调每个人都沾染了这位同仁的鲜血，明明有机会可以阻止，为什么让事情演变至此，劳动部责无旁贷。

胡博砚强调，应该让全国劳动者相信，劳动部会为了劳工发声，呼吁劳动部扩大调查范围，找出前因后果，这才是全国人民想要知道的。

王婉瑜表示，一个失能的劳动部，在11月4日事件发生后，没有反省、回避甚至怠惰，直到舆论上升，才做出一份荒腔走板的调查报告，然后再一个发夹弯，由高层用强烈的手段来做政治处理。事情的真相没有得到进一步的厘清，反而更加扑朔迷离。

王婉瑜认为，劳动部在事件处理上怠惰回避、毫无反省，显示劳动部已无能力也无立场调查自身问题，呼吁行政院长卓荣泰组织院级调查小组，调查劳动部的罢凌事件；其次，调查对象不仅限于谢分署长，还应包括劳动部长何佩珊、政务次长许传盛及相关高层官员，全面检视罢凌事件调查报告中的包庇与失职问题。

王婉瑜续指，第三，调查应纳入利害关系人参与：也应该约询过去因为霸凌，调职、离职离开北分署的伙伴，把长达数年的霸凌事件，完整揭露出来，才能彻底改善劳动部病态的职场文化。

王婉谕强调，我国必须建立职场霸凌防治制度，不能停留在职安法只要求对「职场不法侵害」做「预防」，无法针对霸凌行为介入调查，做出处分的困境，这才是劳动部对霸凌事件的最好反省，请劳动部参考类似制度，诸如校园端的〈校园霸凌防制准则〉，各级政府的性骚扰防治、防止就业歧视的相关法令，来建置各级政府职场反霸凌的调查、审议机制。

王婉谕也指出，「每一位在岗位上勤奋工作的公务员，都应得到应有的尊重与保护。」她呼吁社会大众持续关注此事，共同要求真相，并推动职场反霸凌制度化，让每位劳工都能在健康的职场环境中工作。

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