春节连假「这3天」加班最赚 过年出勤5大QA一次看

今年农历春节9天假,仍有不少行业的劳工必须出勤工作或加班。(示意图,shutterstock/达志)

今年农历春节一共放9天假,但仍有不少行业的劳工必须出勤或加班,若老板在假期间传讯息交付临时任务,算加班吗?月薪制、时薪制、排班制的加班计薪哪里不一样?104人力银行整理春节连假常见加班情境5大QA,让读者一次了解。

●老板要求过年轮班,选择哪一天排班能赚最多?

104人力银行表示,春节连假假别分为休息日、国定假日、例假日3种。休息日为1月25、27日,以及2月1日,当天加班前2小时薪资以2.34倍计算(本薪1+加班费1.34),后6小时薪资以2.67倍计算(本薪1+加班费1.67)。

若以2024年平均月薪4.7万换算,平日每小时工资196元,不含本薪加班一天可获得196元x2小时x1.34+196元x 6小时x1.67=525元+1964元,一天加班费共2489元。

国定假日分别是1月28、29、30、31日,当天全天8小时薪资以2倍计算(本薪1+加班费1),不含本薪加班一天可获得196元x8小时x1,一天加班费共1568元。

例假日为1月26日、2月2日,这两天不得出勤,若依照上述加班费计算,月薪制劳工,在1月25、27日,以及2月1日加班能赚最多的加班费。

●百货公司柜姐、医院医师或护理师等排班制上班族,春节上班有加班费吗?

104人力银行指出,春节许多民生消费业工作者需要出勤采排班制或变形工时,如果公司与劳工协商,把春节假日与其他工作日调动,春节上班则无加班费可领,但1、2月有6个国定假日、8个休息日、8个例假日共22天排休,若排定后的休息日与国定假日仍需出勤,则可领到加班费。

●兼差打工族,9天连假都能领双倍薪?

104人力银行指出,年货大街、餐饮服务生的兼差族、临时工,在国定假日1月28、29、30、31日可领到双倍薪,若时薪为200元,当天工作4小时,可领200元x4小时x2(1本薪+1加班费)= 1600元。

其他非国定假日假期,1月25、26、27日,以及2月1、2日,雇主可以视实际需要各自定义这5天为平日、休息日、或例假日,并须符合一例一休的规范。

若定义是平日,就没有加班费,只可以领到本薪;若定义为休息日,当天工作4小时,除了本薪800元之外,还可以领200元x 2小时x加班费1.34+200元x2小时x加班费1.67=1204元,共计2004元;若定义为例假日,不得出勤。

●春节老板要求参加拜年活动,能算加班费吗?

104人力银行指出,要看企业是否有「强制规定员工要出席,若不出席,必须请假」等规定,若企业强制要求要出席,就会被认定有延长工时的情形,月薪制员工可以向公司请领加班费;排班制员工,若出勤之后,当月休息天数没有达到法定假期天数,则可请领加班费。

●老板春节假期传讯息,要求准备开工后的会议报告,能算加班吗?

104人力银行表示,若仅回复老板讯息,开工后才开始准备报告,不算加班;但如果接到老板讯息后,在春节假期准备报告,因为运用到休假时间工作,就算加班。