打破框架 勇于追寻自己的舞台

目前在世界上也能看到许多鼓励科技女性的力量出现。像是莱雅集团和联合国教科文组织就从1998年起，设立如同女性诺贝尔奖的「全球杰出女科学家奖」，表扬女性科学家的杰出成就，并以此为典范鼓励更多女性参与科学。

2007年在美国旧金山成立的非营利组织的Girls In Tech，台湾也在2015年成立分会，每年选出40位在40岁以下的科技业杰出女性。台湾微软从2015年开始，每年推动「Coding Angels」，专门教导女大专院校生写程式，希望鼓励女性参与STEM领域，并提升女性在STEM领域中的比例。

透过这些举动，无形中都鼓励女性在求学或求职时，不因传统「男理工、女文史」的观念画地自限，而是正视自己的兴趣和特质，找到尽情挥洒的舞台。巨生生医总经理王先知就认为，「不要因为妳是女生，就被设定好可以做什么，或不可以做什么，这都是自己给自己的框架。不管是男生或女生，在选择志愿时，都要少一点框架的限制，单纯回到本心，思考什么是我想做的就好。」

随着教育普及、知识经济时代的来临，女性，成为近年来崛起最快的势力。但在科技理工领域，无论选读科系或进入相关职场，女性仍属少数。现在，正值科技驱动经济，改变未来生活的关键时刻，女性更应挺身而进，在即将来临的智慧新纪元中，担当更重要的角色。19世纪的女性科学家已然如此，在性别差异逐渐消弭的今日，科技女力更有条件可以追求自己的梦想，找到让自己发光的舞台，成为改变世界的关键力量。