达人心法－适应力才是竞争力

又好比企业若要永续经营，新旧团队间的摩擦就往往会有「登骨」的阵痛期，旧团队会认为过去可行的方式为什么需要转变，但庄宏伟认为，市场发展过程会有新的工具、新的商机，企业需要适时做出改变，因此调整虽然是残酷的，但若要大部队继续前进，却也不得不面对。