帶動加薪 工程會修採購範本明定「高於基本工資1.1倍」

行政院经济发展委员会日前开会后就决议，自明年起公部门带头加薪，行政院工程会近期将修正发布采购契约范本，明定厂商派驻至机关履行契约之人员、全职从事政府采购案人员薪资应高于最低工资1.1倍（现制为3万1,449元），其中工程会将自明年起其劳务承揽及一般约用人员薪资将由2万7,800元调升至3万2,500元，已超过最低工资1.1倍。

工程会指出，为配合行政院经济发展委员会「政府作为加薪引擎」政策，工程会近期将修正发布采购契约范本，除将特定人员薪资提高为基本工资的1.1倍，另将薪资作为评选加分项目，盼透过范本调整带动企业加薪。

工程会表示，本次修正内容针对厂商派驻至机关履行契约的人员及全职从事政府采购案人员，明定薪资应高于最低工资的1.1倍，以利落实加薪；并调高「评选（审）委员评分表（评选项目含厂商企业社会责任【CSR】指标）」范本（下称CSR范本）员工薪资给分标准，以鼓励厂商自愿调薪。

工程会说，在采购契约范本明定机关招标时填载派驻人员薪资（报酬）及全职人员薪资应高于最低工资1.1倍之数额，及未填载或填载之数额未高于最低工资1.1倍时以最低工资1.1倍计，派驻人员薪资如按日及按时计酬者，也应高于每小时最低工资乘以工作时数之1.1倍，以具体行动要求得标厂商落实加薪。

工程会进一步指出，为鼓励厂商自愿调薪高于最低工资1.1倍，将同步修正CSR范本员工薪资给分标准，员工薪资超过机关刊登招标公告日之劳动部公告最低工资1.1倍，评选时即可获得加分而增加得标机会，来鼓励得标厂商自愿调薪。