得自愿参加劳保 拟参选人应为所雇用之员工办理参加就保及职保

依照《就业保险法》及《劳工职业灾害保险及保护法》规定，公职人员拟参选人只要雇用1名从事竞选活动并获致薪资报酬的工作人员，即为就保及职保的强制投保单位，应依规定于员工到职当日申报参加就保及职保，并得自愿参加劳保，如未依规定办理，则有相关罚锾之适用。至于未支薪之志工人员，则非属加保对象。

劳保局说明，拟参选人如符合上开强制投保规定时，应以「总统/立法委员拟参选人○○○」为投保单位名称，检具监察院政治献金开户许可函影本等文件，为所雇员工办理加保作业。如为现任公职人员竞选连任者，得以原成立之投保单位，为所雇用之员工申报加保，不须另成立新投保单位。

劳保局补充说明，所雇员工如办理离职，雇主应于其离职当日申报退保。此外，考量受雇从事竞选活动工作人员于投票日后，仍需协助候选人进行选后谢票及善后清理等相关事务，为保障渠等人员保险权益，劳动部已放宽前揭人员应退保期限之规定，由投票日起10日内雇主应办理退保，调整为投票日起30日内为之。

劳保局呼吁，选举期间拟参选人所雇员工经常在外进行相关竞选活动，可能有较高的职灾风险，拟参选人应于其到职当日申报加保，以落实保障员工权益。