兒盟爆前輩跟騷女專員 主管機關衛福部籲「依法處理」

儿福联盟爆发主管包庇员工性骚扰。一名资深员工骚扰女性专员，不仅出言骚扰，还在对方住家附近徘徊，被依跟骚法提告，后续也被劳动局认定构成性骚扰。剀剀案发生后，儿盟已从教育部改由卫福部管理，卫福部社家署长周道君说，儿盟身为雇主，应依法处理性骚扰事件。

一名儿盟女专员受前辈骚扰，该名前辈曾在未告知下，就出现在女专员住家附近，坚持要送她上班，让女专员相当害怕。向上级反应后，儿福联盟却认为这是资深同事的「贴心」举动，上级长官还称「他想追妳」，内部调查性骚不成立。

该名女专员无奈之余只好依跟骚法提告，主管还帮男前辈脱罪，要她撤告，等到北市劳动局调查确立后，儿盟才惩处行为人。劳动局则表示，受雇者先向雇主申诉调查不成立后，她才向劳政机关提出救济调查，调查之后，认定男同事的行为已经构成性骚，性骚案成立。

日前立委及社会各界发现儿福联盟虽隶属于教育部，业务却以社会福利相关标案、方案为主，恐导致主管机关无法有效管理其社福工作，在协调下，儿盟已于9月3日改为隶属卫福部，财务及业务全由卫福部督导。

周道君说，本次性骚事件中，儿盟为雇主角色，务必守法处理相关案件，遇职场同侪内性骚事件，应依照性别工作平等法处理，若受雇者对处理结果不符，可依程序寻求行政救济；儿盟同时也是适用劳基法的单位，受雇者权益遭侵害，可循劳动相关法规寻求救济。

儿盟已从教育部改由卫福部管理，卫福部社家署长周道君说，儿盟身为雇主，应依法处理性骚扰事件。本报资料照片