ESG成显学 KPMG探讨制造业人才新策略

KPMG安侯建业分所营运长暨工业产业主持会计师张字信表示，近年来，许多优秀人才都往半导体产业发展，使得传统机械制造业在揽才与育才方面更加困难，企业除了打造多元与包容的环境、建立混合的工作模式外，也需多加倾听员工的心声、充分理解员工因变革而产生的身心压力，并致力于培育跨领域整合性人才，透过多元学习让优秀同仁发挥所长，使员工更具向心力。

长期推动产学合作培育核心与前瞻技术人才的永诠机器工业股份有限公司总经理林建佑举例，由中正大学主导的前瞻绿色减碳制造产业人才及技术培育基地计划，与在地跨域产业联盟，透过核心课程规划、企业实习、实作竞赛、成果发表以及证照鉴定，扎根培育制造业绿色永续人才，借由产学的紧密合作，善用彼此的多样化资源，视公司所需培育高阶研发、产线技术、行销、后勤等不同面向与类型的人才，不仅兼顾学生使其适才适所，并让企业永续发展。

KPMG安侯建业工业产业主持人刘彦伯呼吁，ESG时代下，企业不再只是注重利润，更关注组织对社会及环境的影响，企业应以实现ESG承诺为基础，建立并维护多元包容、薪酬公平、员工福祉的企业文化。此外，培育未来人才需以人为本，重视绩效导向并以数据为优先。