ESG最前線／職安法修訂 強化企業ESG承諾

劳工安全一直是ESG的重要议题，特别是台湾制造业扮演经济发展的重要角色，其中营建、化工、传产等，又有诸多高风险的作业环境，存在各种危害的陷阱。企业在劳动环境的改善上持续努力，消极层面是避免灾害发生，积极层面是展现对ESG发展的承诺。

劳动部于8月1日修正发布「职业安全卫生设施规则」，四大修法重点企业需要自我检视及自主体检，落实安全劳动环境的建立。

一、热危害的预防

由于地球暖化造成平均气温持续升高，户外作业场所带来的热危害持续增加。修法后雇主须依据作业环境所需，设置「热危害预防」的必要设备，例如：遮阳网、细水雾、风扇、冷气等，避免劳工在温度骤升时，因为热危害造成身体不适甚至昏迷，带来后续一连串的意外风险。

二、车辆系营建机械示警机制

台湾许多制造业工厂属于「自动化」与「人为操作」交错并存，经常发生机械设备在移动、旋转时误伤劳工的情事。雇主应该在相关机械设备的倒车、旋转等作动发生时，确保有足够的警报设备，并且可主动侦测是否有人员进入作业区域。在台湾走向自动化、低劳力密集的制造业趋势下，提升机械设备的感知能力、智能判断能力，是产业转型的重要课题。

三、异常监测及警报装置

台湾工厂有诸多金属加工的作业环境，劳工在从事加热熔融、熔铸作业时，很容易因为设备异常产生的水蒸气爆炸，导致严重的灼烫伤。若是相关设备的冷却系统没有监测及警报装置，管理者将会有缺失责任。冷却系统具备异常状况的警示能力，才能将管理化被动为主动。

四、安全防护措施

坠落高居台湾职业灾害的重大原因，修法后对于工厂钢构屋顶，明确规范必须在边缘及周围的易踏踩材料屋顶，装设女儿墙、栏杆、通道、格栅等安全防护措施。这些工作环境结构强化的问题，虽然看似简单且传统，实务运作上却仍然存在许多漏洞，原因还是归咎至风险意识及执行力的欠缺。

在台湾制造业这样高风险的环境中，新修订的「职业安全卫生设施规则」将为企业带来持续的改善。这些修法不仅强调了灾害预防的重要性，更是回应企业在ESG的承诺。透过有效的安全措施及持续的自我检视，我们可以期待在未来看到更安全、更健康的工作环境，同时促进产业的可持续发展。