辅英科大爆黑箱作业 教团：私校校长遴选大都是打假球

辅英科大近日启动第5任校长遴选，校内教师控诉运作不公，已沦黑箱作业。(本报资料照)

辅英科大近日启动第5任校长遴选，校内教师控诉运作不公，已沦黑箱作业，校方大力否认。私校工会理事长尤荣辉认为，大多数校内老师不知道也没有参与教师代表遴选作业，学校如何能说没有黑箱作业？且私校选校长，往往是徒具遴选形式，却早有内定人选，可以说，私校校长遴选大都是打假球，违反民主程序。

尤荣辉表示，私校工会日前接获辅英科大教师反映，该校校长遴选疑未能符合民主原则组织遴选委员会，并有黑箱作业之嫌，更不知道学校有进行遴选教职员代表作业。

尤荣辉提到，辅英科大往例是经普选产生教职员代表，但这次该校以「推荐作业时程较为急迫」为由，由院长指定教师代表，但校长遴选兹事体大，不能因时间紧迫就便宜行事，而违反惯例、剥夺教职员参与校长遴选的权利。

尤荣辉说，辅英科大有教师投诉，有些系主任根本没有接获遴选教师代表的讯息，系内也没有进行遴选作业，校方却宣称由各系依董事会推荐符合资格者推荐1至2名代表，若所言属实，辅英科大应公开各系教师代表遴选会议记录佐证，否则就有欺谎之嫌。

尤荣辉反问，若大多数老师不知道也没有参与教师代表遴选作业，该校如何能说没有黑箱作业？若教职员代表由主管指定特定人选，这样产生的代表如何具代表性而能称为「教职员代表」？

尤荣辉指出，私校校长遴选虽是董事会权责，目前《大学法》规定由各校自订办法遴选校长，但却普遍存在黑箱作业、违反民主程原则及人为操弄的现象。私校具公益性及公共性，选出才德兼备的贤能之士担任校长是社会的期待，但现况往往是徒具遴选形式却早有内定人选，「可以说，私校校长遴选大都是打假球。」

尤荣辉强调，大学校长为学术领导者，遴选过程理应多参考各界专业意见，公立大学校长尚且由校内、外代表组成之遴选委员会以选举产生，制度却放任私立大学由董事会一手主导程序，以黑箱及违反民主原则方式选出校长，实有违大学法欲追求之大学自治及学术自由之精神，也侵害私校公共性及公益性。

私校工会呼吁教育部修法，规定私立大学校长遴选委员会之组成应参照国立大学校长遴选委员会之成员比例与产生方式，除纳入学生、教师及行政人员代表外，也应有校友代表及社会公正人士，各类代表也应经公开、透明的程序遴选产生。