私立大学校长能否考核？教育部：董事会遴选的当然有权
一项「校长监督及考核办法」在高雄医学大学掀起了校方、董事会、学生三造纷争。私校校长到底需不需要、能不能监督？教育部明确表示，校长是由董事会所遴选，董事会当然有考核权责。 根据高医日前通过的「校长监督及考核办法」，董事会将对校长进行年度考核，并执行专案考核，若校长的成绩是「待改善」，董事会得要求校长限期改善、若未改善，或考核成绩不通过，董事会得依《私校法》第32条第1项程序予以解聘。
有关这项监督考核办法，高医董事会强调，这是为了建构高医永续发展，建立明确公平的考核制度，但校长刘景宽在回应上则是公开批评，这是重伤董事会与校方之互信、过度干预校务之运作、越线侵犯学术尊严，「实乃我国高等教育史上之罕见，不仅各国立大学从无先例、各医学大学院校亦无此法」。 对此，教育部高教司司长李彦仪指出，以私校而言，校长是由董事会所遴选，所以董事会当然有考核权责，只是不能逾越现有的法令规范。 李彦仪也坦言，以高医的校长考核办法来看，多数项目都没问题，但在解聘条件上已逾越《私立学校法》规范，教育部会再发文请董事会改善。 事实上，实际查询各私校的制度，对于校长监督与考核一事，不少学校都有自订相关办法，例如，同样拥有医院的慈济大学，以及实践、东吴、南华等大学。 另外，根据《私立学校法》第43条规定，校长因利用职务上机会犯罪，被提起公诉者，于判决确定前，学校法人得予停聘，并就学校组织相关规定所定人员，报学校主管机关核定后代理之；校长经判决确定有罪，或严重违反教育法令，或有损师道情节重大者，学校法人应即解聘，并重新遴选校长，依各该法律规定聘任之。