林智坚「汰弱」20年甲等约聘？ 竹市府：2人曾获乙等
新竹市长林智坚「留强汰弱」解雇约聘人员63名，一桩精简人事美意却演变成离职人员控诉、监委关注。新竹市政府表示，市府2010年起才有考核办法，没有所谓「解雇20年甲等」人员情况，且2名未获续聘人员上年度考绩为乙等。
新竹市人事处指出，市府约聘雇人员从2010年起才有考核办法，顶多只有5年的考核成绩，不可能有2名陈姓员工所称10年、20年考绩甲等的状况，且2人2014年度考绩为乙等。
人事处强调，根据「本府及所属机关学校约聘雇用人员考核要点」规定，约聘雇如前一年考绩乙等，可视业务需要及当年财政经费，不予续约；这次市府精简人力，不续聘63名约聘雇，都经各局处根据约聘雇人员工作考核、经费效益与业务需要，做出不续约的决定，非外界所指黑箱作业、违背公平。
人事处表示，聘雇人员为一年一聘，原契约到2014年12月31日到期，为因应人力检讨作业，先全部续聘至2015年2月28日，并注明未获续聘者自然解约，与「解聘」、「裁员」无关。