国泰金企业永续 三喜临门

国泰金控获MSCI AA评级、DJSI永续年鉴「银级奖」，并首度入选彭博性别平等指数，企业永续实力受国际肯定。图／业者提供

国泰金控长期戮力实践企业永续，开年再传捷报，获MSCI「环境、社会与公司治理评级（MSCI ESG Ratings）台湾人寿与健康保险产业最高AA评级」、DJSI 2021永续年鉴（The Sustainability Yearbook 2021）「银级奖」（Silver Class）殊荣，并首度入选彭博性别平等指数评鉴（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）。为继2020年获DJSI道琼永续指数产业排名全球第三、亚洲第一、台湾第一后再获佳绩，企业永续实力广受国际各界肯定。

MSCI于2021年1月公布最新「环境、社会与公司治理评级」，国泰金控荣获台湾人寿与健康保险产业最高AA评级。MSCI为国际重要ESG评鉴机构之一，评量方法以环境、社会及治理三大领域为基础，并进一步细分出35项重要议题，以企业面临的风险及对应管理措施做为衡量的标准，最终依据企业整体表现给予AAA至CCC的评级。

此次评比当中，在人寿与健康保险产业主要被评鉴的八项关键ESG议题中，国泰金控半数以上名列全球产业领导者（产业前25％），且为台湾唯一未有任何项目被列为落后者的保险业者。同时，DJSI 2021永续年鉴亦公布国泰金控荣获本年度「银级奖」殊荣。

国泰金控首次入选2021年彭博性别平等指数评鉴，台湾仅有五家企业入选。该指数今年评比范围涵盖44个国家及区域，纳入380间企业，跨越11个产业别。国泰致力推动性别平等倡议不遗余力，此次入选彭博性平指数成分股，实至名归。

国泰金此次评比在包容性企业文化以及性骚扰政策面向均有杰出表现，在薪资平等及性别平价方面更接近满分，显示国泰长久耕耘性别友善职场成果受国际认可。

实际作为上，国泰将性别平等观念融入多项管理政策，从优于台湾法令的生理假、病假、陪产假、流产假等，并于国泰的人权政策公开承诺公司不因性别或性倾向而在升迁、给薪或行为上有差别待遇，集团敬业度调查亦连续获得4.35分（满分5分），国泰致力提供员工公平机会的性别友善职场，使全体员工能不受局限，积极实现工作与生活的平衡。