該走嗎？他被挖角遭老闆情勒「沒公司需要你」 網勸：都這樣還不跑

一名网友最近工作不顺，产生了跳槽的念头。示意图／Ingimage

为了自身更好的发展而选择跳槽是很常见的事，一名网友在PTT上发文表示，自己近期受到别的公司挖角，萌生了想跳槽的念头。但老板的一番话又让他有点却步，因此他想寻求网友的建议。

原PO在PTT以「被挖角想离职被情勒」为题发文，他表示自己目前从事加盟招商与软体培训，他是台湾少数精通这个软体的人。目前他的部门就是围绕这个软体开发一系列的服务，部门所有的事几乎都由他处理。但近期公司却出状况，负债很多，他所在的部门业绩也不好，所以原PO开始失去工作动力，处于骑驴找马的阶段。

目前有原PO认识的公司想挖角他，给出的底薪基本不变，但是加上抽成全薪几乎翻倍，工作内容和工作时间也差不多。这让原PO有了跳槽的想法，预计两个月后离职。

原PO的老板可能也有感受到他想跳槽，所以打电话来跟原PO谈，强调自己把原PO当「家人」在培养，要帮公司「创造价值」，还愿意帮原PO新增其他项目的业绩抽成。但原PO认为以现在的状况能不能接到案都是未知，也没有要新增人手的意思，调抽成的操作基本上没用。

只是老板最后说了一句：「别的公司一开始开高薪挖你，发展不起来也是调降，到最后也是辞退。因为你也只有这个技能，没有公司会需要你。」，这就让原PO有点怀疑自己，不确定是否要跳槽。

对此，网友的声音一面倒，几乎都建议原PO赶快跳槽，不要被老板情勒，「老板都说你没价值了，还不跳是等着被辞退吗？」、「看到公司负债就不用说了吧，赶快跑啊」、「讲成这样还不跑是多奴」、「有技术不怕没人要啦」。