高雄教师体罚学生遭解聘 教权团体吁:终生不得聘用
高雄一名国小教师涉及不当管教,高雄市教育局调查结果确认属实决议解聘,教权团体吁终生解聘避免更多学生受害。(示意图:shutterstock/达志)
高雄凤山一所国小班级导师,今年3月遭爆涉不当体罚学生,遭数十名家长连署撤换班导,教育局7日公布调查结果确认霸凌属实,决议解聘该名教师且1至4年内不得聘任。当初揭发霸凌案的人本教育基金会认为,该教师霸凌情节严重造成学生严重伤害,应终身解聘避免未来仍有其他学生受害。
人本基金会去年12月陆续接获家长投诉,发现凤山区某国小班导师涉及不当管教,除不当体罚造成学生受伤,还曾在上课过程恐吓小孩,包含教导低年级学生「刑」字有刀,能切开身体、窗帘会吊死小孩等,也曾有学生上课过程想上厕所,却被该教师全班公审「膀胱有问题」,造成不少学生身心灵受创。
高雄市教育局指出,此案经调查人员特聘府级专家学者协同调查,考量受害学生年纪尚小,除了律师、还有儿少精神科医生,并依法纳入「校方教师」及「家长代表」共同调查,调查委员认为,该教师的管教方式,确实有「言语霸凌」、「肢体霸凌」的长期现象,导致多位学生在身心科诊断出恐慌、做恶梦、忧郁症等症状,依照校园霸凌防制准则,判定该师确有霸凌事实。
教育局认为该名教师霸凌行为重大,根据《教师法》第15条第1项第3款规定应予解聘,且应议决一年至四年不得聘任,要求学校教评会应尽速依法惩处。局长谢文斌强调,一定会捍卫孩童的受教权益,并提供受害学童后续的心理辅导,同时将检讨相关校务管理人员及机制。
人本基金会认同教育局立即启动调查并保护学生就学权益,但认为解聘教师之职责仍在学校教评会,根据过往经验一旦进入教评会,调查小组建议的惩处结果就会被打折,解聘可能会变成停聘,只要过了风头,老师就可以回学校继续任教。
基金会要求,该名教师应立即解聘且终生不得聘用,避免更多学生受害,也务必严格监督学校务必解聘严重霸凌学生之老师,勿让学校可以继续包庇老师,同时应查处涉案学校多年来放任霸凌发生的失职的人员,包括校长、主任等,因为他们才是让涉案教师有恃无恐地伤害学生的元凶。
★《中时新闻网》关心您,勇于求助,远离霸凌!检举网路霸凌iWIN热线:02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。