公平經濟 翻轉台灣勞動困境

台湾民主化后大家有机会参与政治，照理资源应更公平分配，但一九九○年后，台湾分配不正义却更恶化，民主选举反而让有钱人更有影响力。

以租税为例，从李登辉的两税合一、奖促条例，马英九的产创条例，甚至陈水扁都是在减税，未来蔡英文上台后还是继续减？

「说好的幸福呢？」新自由主义的减税信仰，是为了养鹅生蛋，但结果是雇主更压低成本，鹅肥了却没生蛋，贫富差距加大就算了，肥鹅甚至是跑到别人家生蛋。

租税是第一层不公，紧接着是经济利益分配不公。一九九二年后，成长和薪资成长曲线「分道扬镳」，劳工实质薪资扣掉物价成长后，甚至倒退十几年。

而如年金的社会制度分配不公则是第三层。当有一大群人处于这三个不公，就会出现「崩世代」。

今年初我们出版「公平经济新蓝图」一书，主张「翻转慢性窒息的劳动低薪化」。台湾劳工工时长，应提高加班费计算方式，假日出勤则应另加发两日工资。

我们也提出「不加薪就加税」的药方，仿效南韩的计划，针对企业累计资金超过一定数额时，除现行课征一成未分配余额税之外，再加征一成的「公共照顾捐」，作为挹注托育、托老等普及性公共照顾服务之用，降低受薪阶级照顾老幼支出。

对于年金，我们主张透过职业工会投保劳保者，应采定额加保，且劳保费率最高只能到百分之十三，如有不足由国家预算拨补，反对降低给付；月投保薪资的上限则应以「平均薪资」为基准，且每三年调整一次。

我们也主张，军公教有人五十五岁就可领月退，劳工却要六十五岁，这应先解决。劳工所得替代率应七成，且四大基金不应被拿来当「赌金」、护盘。政府应好好运用，拿来盖社会住宅，或收购民间空屋当社会住宅，且只租不卖。

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