工商界看最低工資調升 建議可比照軍公教調幅

劳动部4日召开最低工资审议会，讨论最低工资调幅。 联合报系资料照片

劳动部明（4）日召开最低工资审议会，讨论最低工资调幅。工商协进会昨日提出四点看法，赞成调升最低工资，但建议调幅应参考明年军公教人员待遇调薪3%，不宜偏离太多，盼能降低中小企业经营成本逐年上升之压力。

工商协进会首先表示，员工是企业运作的重要资产与成长动能，经济成长果实理应与员工共享，且近年来通膨加剧，物价上涨，调升最低工资有助缓解弱势劳工生活负担，工商协进会赞成在最低工资审议机制下，审慎评估整体经济数据后，调升最低工资。

其次，政府自2016年起已连九年调升最低工资，时薪自120元调至183元，总调幅为52.5%，月薪自20,008元调升至27,470元，总调幅为37.3%，调幅不小，对于企业带来一定程度压力。

据财政部统计，2023年综所税收净额增加8.29%，主因薪资所得增加；但营所税额却因企业获利下滑，衰退21.44%；另经济部公布之「112年中小企业白皮书」亦显示，中小企仍面临「利润缩小、毛利降低」的困境。

第三，政府在调升最低工资时应参酌企业获利状况与整体经济趋势进行判断，同时最低工资审议会研究小组应纳入更多产业别代表，让最低工资调整讨论更加聚焦、公正、具说服力。

第四，行政院日前核定军公教人员待遇自明年起调薪3%，建议最低工资审议会审议明年最低工资调幅亦应以此作为重要参考指标，不宜偏离太多，盼能降低中小企业经营成本逐年上升之压力。