公司月薪開38K！面試完卻被砍到29K 她嘆：新人只值這麼多嗎

一名网友日前看到一个薪资写38K以上的职位，实际面试后公司以刚毕业新人、无经验为由，将薪水降到29K，让她相当不解。面试示意图／Ingimage

不少求职者会在征才网站上找工作，企业征才薪资未达4万元须公开揭示或告知求职者薪资范围，不得写「薪资面议」。不过一名网友日前看到一个薪资写38K以上的职位，实际面试后公司以刚毕业新人、无经验为由，将薪水降到29K，让她相当不解，引起网友热议。

网友在Dcard上以「无经验新人真的只能领29K吗」为题发文，表示近期收到满多面试邀约，有的写薪资面议，也有些写38K以上，但不管是薪资面议或写38K的，等到原PO实际去面试以后，公司就以无经验新人为理由，将薪资「压榨到29K」，甚至对她说刚毕业的大学生不会领到4万元那么多。

网友在Dcard上以「无经验新人真的只能领29K吗」为题发文。图／取自Dcard

对此，原PO反问，征才网站上写着薪资面议，原则上应不低于月薪4万元，「公司既然写的是面议又让我通过面试，怎么还可以开出29K？」她无奈表示不管原先是公司开的是哪种数字的薪水，到最后都还是压榨回29K。

文章一出，网友纷纷留言「我今天也遇到⋯104上面开4万以上，实际面试跟我说因为我没相关经验所以最多33K，根本是欺骗」、「去人力银行检举，或是你看到那种写38K、39K的就直接拒绝面试」、「只要你的学经历符合他们写在上面的要求，但是薪资没有上面写的，就是欠检举」、「面试过明明上面就写无经验可，结果还是跟你说因为你没有工作经历，所以我们没办法录取，那干嘛还要打在上面？」

也有人表示「不写清楚真的来骗人的，不过新鲜人要薪水高真的蛮难的，除非有证照、专业技能或者某些行业起薪就高，除此之外就是社会经验，都没有应该很难高薪」、「新鲜人真的很吃学历跟科系，如果两项都没有，基本薪资真的很正常」、「看科系专长吧，能拿出作品或证照的，应该至少35K起」。

此外，还有专业的网友指出公司薪资写面议，实际却不到4万的检举方法「google搜寻地方劳工主管机关、劳检申诉管道，公司雇主违反就业服务法第5条第2项第6款及第67条第1项，刊登求职薪资面议的公司，去到现场却只肯给4万不到的公司，一律检举，罚款6万~30万」。