公司只有我和老板2个人，公司年纯利超100万元，我月薪税前5000元，老板几乎是甩手掌柜，我该抱怨吗？

如标题所说，我们公司就我和老板两个人，公司的年纯利超100万，我月薪5000，老板还是个甩手掌柜，我该抱怨吗？

今天看到一网友发了这个帖子，觉得挺有意思。

背景大概如下：

这员工入职是工资5000，当时公司年利润30万左右，干了一年半之后，公司一年利润突破了百万，可他的收入还是5000，于是心生不满。

关键是，据员工所说，老板就是个甩手掌柜，他还得天天给老板各种擦屁股；

比如拿快递，刷厕所，私车公用之类的，槽点太多懒得吐，想要辞职单干了，员工认为，反正这一年过来也是自己撑着这一摊子。

比较纠结辞职时该和他撕破脸还是继续保持职业性假笑。。。

网友观点1：

强烈支持！

遇到这老板，就该趁早拍屁股走人！

这老板也太不够意思了，自己甩手掌柜啥事不干，还得天天给他擦屁股，一年到头工资也不涨。

钱少活多，在这待着还有啥意思。

网友观点2：

拿快递、刷厕所、整理内务，你看看你干的活，哪点和100万利润相关？

显然是业务老板搞定的，咱就是一个工具人，还要啥自行车啊！

员工的薪资水平取决于他的不可替代性！

想想你走了，会不会影响到公司的营收？你老板能不能分分钟再顾一个人接替你的工作？

如果影响了，说明你的工作还是挺有价值的，那大可要求老板涨薪或者直接走人另谋高就。

要是啥影响都没有，那给多给少不还全看老板心情吗？

手里没啥筹码，就算换家公司，能比现在强多少呢？

我的观点：

其实我觉得，这工作非常好，为啥这么说呢？

你想想，你公司就你俩，一年能赚过百万，你老板肯定是个人才啊。

你天天待在他身边，端茶倒水擦屁股这些事是你表面的工作，更重要的是，你有大把机会去学习他是怎么做事的。

他在做什么业务？目标客户在哪里？他如何推广做大？如何维护这些业务和关系？

他肯定不会主动教你，但你天天和他共事，你有机会观察啊！

看能学到多少，自己也尝试着去做做，没准你也因此起飞了呢？

普通人要成事，自己努力只是其一，贵人相助更是关键。

或许你这老板就是你的贵人啊。