公幼职员心酸！台南薪资落后万元 教育局：6年调幅33％

市议员陈怡珍(左)接受公立幼儿园职员陈情。(陈怡珍提供／曹婷婷台南传真)

台南市议员陈怡珍日前接获公幼职员集体陈情，指台南公幼职员薪资为六都之末，起薪仅2万8542元，相较于起薪最高的桃园市、高雄市有3万8417元，双方差距竟高达1万元。台南市政府教育局指出，自2019年起即持续调整，调幅达33％，未来会持续检讨研议调整，至于是否比照今年军公教调薪4％，已在研议办理中。

教育局提到，2022年订定「台南市公立专设幼儿园契约进用职员调薪基准表」，该基准表分8年逐年调薪，且比照非营利幼儿园建立晋级考核制度，符合考核晋薪者即调涨薪资，调幅至少3％以上，至于是否比照今年军公教调薪4％，目前已在研议办理中。

陈怡珍提到，台南并未设立契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，甚至招考都是委托劳工局，使用年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，导致每年薪资调整不知该跟着劳基法涨幅还是跟着公务员涨幅，考核办法明显落后其他五都，让公幼职员大叹如二等公民。

陈怡珍说，检视六都公立专设幼儿园职员薪资，台北市不分专科与大学起薪皆为3万6316元；新北市专科3万3756元、大学3万5899元；桃园市专科3万6188元、大学3万8417元；台中市专科3万3756元、大学3万5899元；高雄市专科3万6188元、大学3万8417元；台南则不分专科与大学起薪皆为2万8542元，为六都之末。

陈怡珍要求市府应尽速调整公立专设幼儿园职员薪资架构，并重新制定台南公立幼儿园契约进用职员薪资支给基准，稳定园务运作。

针对公幼相关人员表示职员起薪低，教育局表示，专设幼儿园职员是幼托整合后制定的人员编制，自2019年起即持续调整，迄今整体调幅已达33％。此外，2022年订定「南市公立专设幼儿园契约进用职员调薪基准表」，该基准表分8年逐年调薪且比照非营利幼儿园建立晋级考核制度，符合考核晋薪者即调涨薪资，调幅至少3％以上。

至于遭指未设立完整进用考核及待遇办法，教育局说，依据前项考核制度，自2023年起于现任幼儿园服务满2年或留职停薪复职满2年，且最近1年考核列乙等以上者，得申请薪资调薪，若连续2年年终考核列乙等者，次1年度不予调薪，强调台南有完整进用考核及待遇办法。