國發會數發部攜手攬才助攻AI 12月率團出訪印度

人工智慧（AI）已成为拉动台湾经济成长的重要引擎，为了维系竞争力，国发会将加大延揽科技人才力道，预计12月与数位发展部携手，带领厂商前往印度邦加罗尔揽才。

国发会指出，人才是国力发展的根本，行政院在今年9月已核定「国家人才竞争力跃升方案」，预期到2028年，将累计培育人工智慧等跨领域的人才45万人次，新增12万名外国专业人才，以及8万名外国技术人员，方案预计投入新台币52元亿预算，希望提高台湾人才的质与量，提升国家整体竞争力。

国发会加强延揽人才力道，除了研拟修正外国专业人才延揽及雇用法，为尖端人才提供更大来台诱因，规划发行「全球菁英卡」，延揽年薪在新台币600万元以上的国际专业人才，只要来台1年就可申请永居、配偶工作许可、尊亲属无限制停留、身障与长照服务等「类国民」待遇。

另外，国发会也将主动出击，国发会官员表示，日前内部分析盘点5大信赖产业所需人才，涵盖AI、资通讯、资安等领域，这些人才分布在何处，透过精准定位，再来研拟相关揽才计划。

结果显示，以城市来看，印度邦加罗尔有丰沛的高科技人才，因此国发会正规划实际探访行程，预计由Talent Taiwan（国际人才服务及延揽中心）主导这次行程，同时邀请业界参与，带着职缺前进印度。

国发会官员表示，参与厂商不见得只有科技业，或许部分有意布局印度市场的厂商，需要业务、行销，或是想要培养具有当地经验的干部，均可参与这次行程；有意愿但不方便前往的厂商，或许也可以用云端的方式线上参与。

按目前规划，国发会将与数位发展部携手共同前进印度揽才，数发部也会与国内业者沟通，了解台印软体人才有无进一步合作的空间。

数发部目前是国内资服软体业主管机关，推动软体及资讯服务业发展与辅导，在充实AI人才部分，透过跟国内外AI大厂合作，培育各产业的AI应用型人才及AI工具开发型人才，数发部也携手教育部，向下扎根于高中阶段，开设各种AI相关课程。

此外，数发部去年5月5日公告数位领域就业金卡（数位金卡）资格，可作为延揽外国相关领域人才的重要工具，吸引国际人才来台就业或创业。目前申请人数稳定成长，截至8月底共548人取得数位金卡。