合库银征才300人 打造幸福职涯

合库银行征才，一起打造幸福职涯。图／合作金库银行提供

国内分行家数排名第一、且屡获网友票选为「幸福企业」的合库金控，旗下子公司合库银行2023年度大批征才开跑。此次提供17项职缺，预计招募300人，包含一般金融、储备菁英、理财、法务、客服、电机工程、资讯及资安人员等，报名时间为4月10日起至5月10日止，笔试安排于5月28日在台北、台中及高雄考区同时举行，7月2日于台北考区口试，预计7月7日放榜。

为吸引多元人才以因应金融数位转型，此次招募的一般金融人员及储备菁英均不限科系，应届毕业生也可先行报考。薪资方面，一般金融人员及储备菁英起薪分别为37,800元及50,700元；以2022年为例，一般金融人员加计奖金及其他福利后年薪上看75万元，储备菁英更高达近100万元。除享有好薪情外，合库董事长雷仲达也积极提升员工待遇，2018、2019及2022年平均调薪幅度高达5.81％、4.53％及6.67％，2020年更开办员工持股信托，与员工一起分享营运成果。

针对各家银行争相招募的储备菁英，合库则着重实务养成，并整合授信、外汇及数位金融资源提供培训课程，后续更有机会外派拓展视野。合库遍布国内270家分行及海外26处据点，也让新鲜人拥有更多的发展机会及更具弹性的职涯规划。

合库近几年为培育新世代，持续将触角深入校园，以稳定优渥的待遇、公开透明的升迁制度颇受毕业生青睐。除积极揽才外，也给予新进员工展现自我的舞台，2019起成立CoLAB创新实验室，并举办策励营、鼓励员工申请专利及强化社群行销等，让员工挥洒创意、跨部门交流，近期更在2022专利申请百大排名以220件成绩居全体金融业之冠；让拥有百年历史的合库因为年轻生力军加入，充满活力朝气。

合库也具备各项完善的福利措施，包含未婚联谊、结婚、生育、进修补助及优于法令的休假制度等，让员工能在追求职涯发展之余，也能安心成家立业。招募简章已同步公告于金融研训院、合库银行网站及FB粉丝团「合库ebank好康报报」。