鸿海式经营 夏普一线员工：士气非常低落
▲面对鸿海式经营，让夏普一线人员士气感觉非常低落。（示意图／记者洪圣壹摄）
鸿海入主夏普后，曾传出夏普第4季财报由亏转盈的消息。即使夏普经营状况大幅改善，但却有内部员工透露，「面对鸿海式经营，让一线人员士气感觉非常低落。」
据《日本经济新闻》中文网报导，在夏普创办人早川德次后的经营者一直鼓励一线员工勇于尝试错误。不过在戴正吴接手改革后，将研发部门改为业务本部，以确保获利。更传出鸿海董事长郭台铭巡视工厂时，曾问技术人员「这项技术3年内能赚钱吗？」
面对鸿海式经营，已让一线人员士气感觉非常低落。甚至连夏普中层管理人员也坦言，如果无法在鸿海集团旗下继续保持独创性，未来终究会变成鸿海的一个齿轮，就失去了夏普存在的意义。