MAYO鼎恒数位7周年 推企业回馈方案

Apollo云端人资系统　MAYO鼎恒数位科技创办人简士评表示，MAYO推出100家企业终生免费人资系统方案，协助企业以最小成本换得最大数位转型效益！。

专精于人资管理的专家MAYO鼎恒数位科技，致力成为所有企业关键的外部人资策略伙伴，看准企业数位化人资管理急迫需求，推动「人资转型革命」，以更弹性、更智慧以及零门槛为推动目标，于 七周年时刻推出企业两大回馈方案，引领企业启动数位转型，踏出人资赋能第一步！

在急速剧变市场中，MAYO不断推出新颖的人资应用工具，为企业人资提供创新方案，包含「Apollo云端人资系统」、「STAYFUN 员工福利整合平台」、「Lasso AI Video Interview」、也代理「Cornerstone OnDemand人才发展解决方案」，以及 「LinkedIn 社群人才招募解决方案」，并提供人事薪酬外包服务等，带领企业打造数位人资生态系。

创业以来MAYO致力于开创人资产业的全新想像，更于2019年获Deloitte Fast 500强殊荣，而完整的人资生态系服务也受到客户高度肯定，近二年客户数成长率高达175％，2020年客户续约率甚至高达95％。

为协助人力资源在企业中发展成策略性关键角色，MAYO选在品牌七周年之际，推超值回馈方案。创办人简士评指出：「由于疫情冲击效应，数位转型迫在眉睫，但大多数中小企业碍于资源有限，很难真正推动数位转型，而光是去年台湾中小企业家数计有149万家、就业人数则有9百万人，如何有效发挥人才资本成为经营者的重要课题。MAYO这次破坏式推出100家企业终生免费人资系统方案，就是希望能加速帮助企业脱胎换骨，除却过去固有思维的人员管理包袱，使企业以最小的成本换得最大的数位转型效益」

以鲜乳坊为例，自从其导入『Apollo云端人资系统』后，有更多的时间创造优良工作环境，成功在公司内部启动多元化all hands活动，促进全体人员有更多机会参与跨组织交流。鲜乳坊创办人龚建嘉也分享：「乳品业拥有百年历史，但我们却是使用数位思维在经营，导入MAYO系统就是一指标转变。MAYO帮助我们解决了公司各项繁杂的人资工作，让企业可以花更多的时间，建构属于鲜乳坊的价值和文化。

此次七周年主打产品「Apollo云端人资系统」，是一套完善整合人事庶务的平台，一站式整合招募管理、差勤管理、行动打卡、组织管理、薪资管理到线上签核等，用最智慧方式帮企业一手包办，将人事庶务搬上云端，让企业人资从繁琐行政庶务解放，更能专注于人力策略规划，为企业带来更大产值。「Apollo云端人资系统」借由3+1效益全面解放人资，让人资赋能即刻启动。