湖北百名高校团干部在基层挂职中实现多方共赢
这段时间，卞亚琴一直为一个名叫“守望成功，托起明天的太阳”的青年互助行动而忙碌着。在暑假期间，她在青山区的青少年空间里开展为期一周的“魔鬼训练营”，为周边的青年农民工、闲散青少年提供生动有趣的励志教育。
现在的卞亚琴有两个身份，她是华中师范大学经济学院团委书记，目前在武汉市青山区挂职团区委副书记。在学校，卞亚琴负责的“企业家成长俱乐部”工作，通过手语舞蹈、生存挑战、头脑风暴、团体辅导等活动，为学生提供励志教育和创业辅导，三年来，已经摸索出了一整套励志教育培训模式。
而在青山区挂职期间，卞亚琴发现青少年空间的硬件建设得很好，但在开展活动、吸引人气的软件方面却存在很多欠缺。她希望将大学的成功经验、学生志愿者引入进来，通过示范，提升青少年空间及基层从事青少年教育的工作人员的活动能力。
今年，在湖北省委组织部的领导和指导下，团湖北省委、湖北省委高校工委按照团中央、教育部要求，从全省95所高校中选拔出133名优秀团干部，分别选派到湖北省内和河北、贵州、四川等地挂职。
这些高校挂职干部像卞亚琴一样，成了沟通基层和高校的桥梁与纽带，持续将高校智力资源引入基层，加强和推进团的基层组织建设和基层工作，受到广泛好评。
嫁接高校资源给基层团组织
高校团干部和基层团干部相比，有一些独有的优势——他们想方设法嫁接高校的智力、物质、项目等资源给基层团组织，为基层团的建设和工作注入了新的活力。
在贵州省凤冈县挂职的武汉大学团干吴奇凌，制定了“一条链子、30家企业”的非公团建工作目标，力争本年度在凤冈县的30家茶叶企业及其他“五小”企业中建立团组织。目前，15家茶叶企业已完成了建团工作。
在武汉市汉阳区挂职的江汉大学团委文体部部长程德，结合当地实际，探索工业园区建团、医药物流行业建团、文化创意产业建团等新模式，在青年职工聚集、民营企业众多的汉阳黄金口都市工业园建立园区团委，在各企业稳步推进团支部建设，努力实现团组织在园区全覆盖。
在武汉市江岸区挂职的武汉大学电子信息学院团委副书记唐红波，以沿江商务区所在四个街道团工委为依托，成立沿江商务区青年工作联席会，探索区域团建机制。
河北省巨鹿县是全国三大金银花产地之一，种植面积达万亩，是当地农民的主要收入来源之一。挂职团干部吕杰将自己家乡的一家医药企业请到了巨鹿，为双方产销合作搭建平台。
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