怀孕后被调去「看厕所」 她怒控：公司就是要我走人！
大陆王姓女子在怀孕之后，主管先是劝她「回去休息」，被她拒绝辞职后，主管就将她调职，要她去工厂「看厕所」，并禁止她进入厂房和办公大楼；以前免费的上班接驳车和午餐也都开始收费、还要求她放弃休息时间来做培训工作。王女认为，公司这么做是为了「逼她主动辞职」。
王姓孕妇向记者透露，她怀了第二胎之后，主管以「考虑孕妇在上班途中不方便」为由，建议她回家休息，后期如果有需求的话，再回来公司。王女当然不愿放弃工作，主管就跟她说，「你现在就坐在那个地方，给我看他们上厕所」，并且要她把员工手册的规章制度背熟，再去培训新员工，并以安全为由，禁止她进入厂房和办公大楼。
▲主管传给王女的讯息。
除此之外，因为通勤距离较远，公司有提供免费的接驳车和午餐，但现在却对王女做出「试点收费」。主管跟她说，「车子这一块，我们马上都要收费的，每坐一趟10块钱（人民币，同下），来回20块钱一天；还有公司的食堂也开始收费了，20块钱一顿，你不吃就自己带。」
原本是人事的王女，现在除了被调去看管厕所，还被要求放弃休息来培训员工。诸如此类的不合理调度，都让王女觉得她被「逼迫主动辞职」，而她和公司的契约是明年1月才到期。
▲王女透露，公司逼迫孕妇辞职已经不是第一次。
记者跟着当事人来到这间公司的工厂，结果立刻被负责人拦住，警卫也因此挨了一顿骂。负责人对记者表示，王女的工作不叫「看厕所」，「正常有工人躲厕所玩手机，一玩玩两三个小时。」
当记者问到「是不是因为觉得她怀孕了」时，负责人连说好几个「没有没有」，还说「国家都提倡二胎了，我们怎么可能（不照做）呢？」
不过，对于公司将王女调职的决定，负责人说，「如果你觉得我们公司安排不到位了，你可以走法律途径，劳动仲裁，法院随你。」
劳动监察部门接到投诉后，也转与公司联系，公司则明确表示「想辞退王女」，但劳动仲裁的工作人员说，这种事情很难由外部仲裁介入，因为必须要有明确的证据，但公司往往会有各种借口来推托，不过，员工还是通过仲裁恢复工作岗位。律师则表示，职员在怀孕期间，公司不得解除劳动关系。