教保员无法依劳基法规定休息 幼教工会感叹面临「教师劫」

教保员无法依劳基法规定休息，幼教工会感叹面临「教师劫」。（示意图／shutterstock）

全国幼教产业工会发起「教师节喝咖啡拍照」快闪活动，要求教育部给教保员每天合理的休息时间。（全国幼教产业工会提供／林志成台北传真）

今天是教师节，全国幼教产业工会发起「教师节喝咖啡拍照」快闪活动，讽刺教育部国教署要求劳工身分的幼儿园教保员假休息30分钟，实质是延长工时晚下班，政府带头成为惯老板，幼教现场不合理的休息时间，教保员正面临「教师劫」。

教育部国教署曾于104年发文给各县市政府，要求契约进用教保员必须依劳基法规定「劳工继续工作4小时，至少应有30分钟之休息」，又说明「幼儿午睡时，应至少安排一名教保服务人员在场照护，且为能落实照护，该照护人员应保持警醒，以及时因应幼儿突发状况」。

全国幼教产业工会发起「教师节喝咖啡拍照」快闪活动，从教保服务人员上传的照片中，打脸国教署的休息时间，在教育现场休息是笑话，尤其面对年龄小的幼儿园孩子，除了现场安全照顾外，老师们也趁低劳动力时处理班务，这些在孩子午休时间内皆无法完成的任务，何来休息之说。

劳基法30分钟休息对幼教职场不是休息，而是延长工时的劫难，全国幼教产业工会建议政府，将教保员休息时间，换成待命工时，给予加班费；或参考桃园市政府作法，因幼儿教保工作具不可中断性，得不受限继续工作4小时至少应休息30分钟之规范，雇主可在工作时间内，顾及教保员健康福祉前提下，另行调整合理休息时间。

全国幼教产业工会请教育部正视教保员无法休息又被迫延长工时之事，请让教保员回归到幼儿园教保活动课程之实施时间为上午8时至下午4时的上下班时间。