批教育部「轻忽怠惰」 法院裁定教师与工会接亚太临时董事

苗栗方法裁定书上指出,教育部处理过程「轻忽怠惰」,史上第一遭,成为私校退场危机中的指标性裁定。(图/记者崔至云摄)

记者崔至云/台北报导

去年8月怡盛保全公司入主亚太学院后,争议频传超过2年。近日苗栗地方法院终于做出裁定,针对原本全面废弛职务、仅剩3位董事的亚太董事会,新增了包括亚太教师工会代表、及律师学者等6位临时董事,同时也在裁定书上指出,教育部处理过程「轻忽怠惰」,史上第一遭,成为私校退场危机中的指标性裁定。

三位获法院裁定选任为亚太临时董事的亚太教师与高教工会代表,召开记者会公开此一法院裁定内容警告教育部与私校勿再轻忽师生权益。工会与教师代表也呼吁,亚太董事会改组后,将致力成为「私校因应退场危机的典范」,而未来也将公开透明运作、教育资产公共化、保障与补偿师生权益,等三项原则运作,为风雨飘摇的台湾高教环境共同努力。

▲工会与教师代表呼吁,亚太董事会改组后,将致力成为「私校因应退场危机的典范」。(图/记者崔至云摄)

目前全校还有4名研究所文化创意研究所学生,及20位教师。亚太临时董事、高教工会秘书长陈政亮指出,尚未毕业学生不断被先前董事及校长威逼转学,不履行确保「原校毕业」的学校责任,应当立刻改正;而对于过去被强迫转学而造成教育权益受损(包括:学分不被承认、延长修业年数、增加交通住宿花费等)的学生,也应尽速拟定补偿措施

陈政亮也说,亚太20位在职教师,遭欠薪达第5个月,也应立即清偿恶性逼迫资遣退休的决议应撤回,并与教职员积极协商相关工作权益;亚太学校未来的发展方向,应让亚太师生等利害关系人参与讨论,坚守教育资产公共性,擘画共同未来成为私校因应退场危机的典范,也预计在明天1月将朝开董事会议,针对教育资产公共化、师生权益等共同努力。

首例!法院裁定教师与工会进亚太董事会。(图/记者崔至云摄)

被选任为亚太临时董事的政大法律系教授林佳和也表示,这次看到法院的积极作为给予很大的肯定,因为过去法院都是很消极,几乎是被动接受教育部推荐的董事名单,让私校无声无息结束。面对这次亚太治理失灵个案,法院的处理让他眼界大开,裁定书甚至指出,这次亚太的个案,教育部要负责。