近7成女醫曾遭性騷 申訴極少

医疗环境恶劣，不仅护理师血汗，医师也面临恶劣劳动条件，特别是女性遭歧视情形严重，北市医师职业工会公布最新医师职场性别友善调查，近七成女医师遭遇过性骚，但实际申诉比率极低，近六成女医师面试时曾被询问怀孕计划，另有近三成女医师怀孕期间上夜班。工会呼吁，卫福部应推动医疗法劳动专章修法，保障医师权益。

台北市医师职业工会秘书长陈亮甫表示，少子化被视为国安议题，政府不断鼓励生育，医疗职场却因文化风气，对女医师处处限制，医师怀孕后劳动权益比不上一般劳工；去年全台爆发MeToo事件，医界因阳刚气息雄厚、文化封闭，性骚被害人不敢求助状况更为严峻。

工会针对一八五名女医师、九十七名男医师进行调查。结果发现，百分之六十七点五女医师有被性骚经验，但申诉比率仅百分之三点二，男医师百分之廿二点七曾遭性骚，申诉比率为零，除因公务繁忙无心处理，更担心申诉无用、缺乏证据等。北市医师职业工会代表黄茵婕表示，各科别专科医师名额有限，加上医界文化保守封闭，导致医师担心升迁不敢求助。

工会调查发现，有百分之五十九点五女性医师在面试时被问及结婚生产计划，并遭主管明示、暗示不得怀孕，否则影响雇用升迁；劳基法虽明定怀孕者不可夜间工作，但除住院医师外，主治医师不受该法保障，仍有百分之廿七点三女医师须继续上夜班。

陈亮甫表示，目前对怀孕女性医师执业保障几乎是零，政府应立即修正医疗法劳动专章，严格规范女医师夜间工作，卫福部草案尽快送审；性骚防治需外部专家，但现行规定未订罚则，如台大医院院内性骚调查，仅提到要有性平会代表，不确定有外部专家，成员恐是院方高层，申诉者担心球员兼裁判。前述状况可透过新增医院评鉴项目，不必修法就能处理。