逾4成OL遇职场性骚 仅1成申诉

现代妇女基金会公布调查，职场性骚扰事件发生率达43％，图为示意画面，非当事人。（本报资料照片）

昨（8）日是国际妇女节，现代妇女基金会公布日前调查，透过网路共回收1057位女性的问卷，当中有455人曾遭遇职场性骚扰事件，发生率达43％，显示近来性骚扰事件比例逐年成长；但发生性骚扰后却仅有10.3％的被害人曾向公司提出行政申诉，而近9成公司未立即处理。

现代妇女基金会表示，2020年该会职场性骚扰咨询量高达54.3％，较2017年的17.6％大幅提升，显见民众对职场性骚扰的意识逐渐抬头，因此今年1月8日至2月16日《我们与性骚扰的距离─女性职场性骚扰网路大调查》，发现高达43％女性在职场遇到性骚扰，却仅有10.3％被害人曾向公司提出行政申诉。

现代妇女基金会董事王如玄表示，43％曾遭遇职场性骚扰的女性中，以肢体性骚扰占63.5％最多，其次言语性骚扰占60.9％、散播与性有关影音图文等37.1％。

台北市劳动局就业安全科长施贞夙表示，台北市2020年性骚案件比以往增加快1倍，台北市30人以上公司超过8000家，目前7052家完成性骚扰防治措施，占比达88％，但受职场文化影响，许多被害人担心在公司受到异常眼光与对待，往往申诉中途就撤案。

另根据统计，仍有8成7的公司发生职场性骚扰后未当下纠正处理。人资小周末创办人卢世安表示，公司明订性骚扰事件处理流程十分重要，处理人员也应该接受专业训练，「一个企业连职场性骚扰都处理不好，共融与多元都是奢谈。」