《金融》新制恐爆独董荒？金管会这么说

金管会指出，完善的公司治理为企业经营发展基石，其中董事会为经营管理核心，独董则是落实公司治理的重要推手，为提升独董独立性，金管会2017年7月修正「公开发行公司独立董事设置及应遵循事项办法」，若有独董连任3届，应在股东会选任时向股东说明理由。

为持续精进公司治理，金管会参考经合组织（OECD）公司治理原则与国际趋势，于3月公布「永续发展行动方案」，其中包括订定提升独董独立性及多元性政策，规画透过2阶段措施循序强化独董职能及董事会多元性。

金管会推动自2024年起，上市柜公司半数独董任期不能超过3届、且资本额逾百亿的上市柜公司独董席次不得少于3分之1，2027年起扩大至全数独董、所有上市柜公司适用。同时，上市柜公司自2024年起，应依董事届期完成委任至少1名女性董事。

据统计，截至2022年底，1772家上市柜公司中有504家公司独董日期达逾3届、占比28％，其中25家资本额逾百亿元、479家低于100亿元。独董席次少于3分之1的上市柜公司共225家、占比13％，其中44家资本额逾百亿元、181家低于100亿元。

金管会指出，为协助上市柜公司遴选具备专业知识及符合资格的独董，证期会自2002年起已建置「独董人才资料库」，将符合国内独董资格条件的人选，汇整学经历等背景资料纳入资料库，提供上市柜公司遴聘独董免费查询参考。

金管会表示，目前证基会人才资料库的独董人选已有约1500位，依据现行规定每位独董人选至多可担任4家上市柜公司独董计算共有约6000人次，对于上市柜公司遴聘独董颇有助益，尚不致于出现独董人才不足问题。