金研院看世界－星、英政府主动出击 推金融科技能力发展

脱欧后，英国金融业把金融科技当成一条出路。图／路透

新科技对企业的成长很重要，可惜的是，大部分的金融高层却都不具备相关技能。管理顾问公司埃森哲（Accenture）的报告显示，有科技业背景的银行董事非常少，2015年只有6％，目前则为10％。这很可能会带来各种困境，除了整体战略上的错误之外，也可能在选择供应商和系统这些执行细节上失误。

该报告指出，英国在这方面表现较佳，26％的董事有科技背景。另外，该报告没有点名的新加坡，同样也领先其他国家。这两个国家至今为止的成果，都跟政府主动出击有关。新加坡金融管理局（MAS）大力培育科技转型所需的技能；英国的政治与整体局势则提高了金融科技业的重要性，使市场更快提出解决方案。虽然两国的状况差很多，却都提醒我们，如果要提升业界的科技技能，就需要更宏观的视角。

新加坡金管局一边持续关注整体局势，一边主动出击，确保新加坡金融人才跟上世界脉动。他们推出的金融培训计划（Financial Training Scheme）和国际银行标准培训计划（IBF-Standards Training Scheme）都补贴「未来所需」的「深度科技」（Deep-Tech）课程的所需费用。其中许多实作课程的重点并不放在特定的科技或商业模型，而是着重于培养Agile和Scrum这类敏捷开发思维。

这些专案希望利用2020和2021年疫情造成的空窗期间，让银行业获得未来所需的关键技能。新加坡金管局在金融培训计划上投入9,000万新币（相当于新台币18亿元）。而且无论是金融培训计划，还是国际银行标准培训计划，都将年长与资深的银行业人员包含在内，40岁以上的新加坡公民获得的补贴高达年轻人的90％。

英国为金融科技人才设置新签证

地球另一头的英国，也正在试图利用金融科技来维持金融业的竞争力。该国的传统金融服务因为脱欧而深受威胁，如今的英国金融业正在和欧陆的同行公开抢生意，其中一项战略重点就是提高既有的科技优势。其实，英国最初脱欧的动机之一，就是想脱离欧盟绑手绑脚的投资环境，例如欧盟对于虚拟货币匿名性的保守观点，就让区块链的支持者觉得处处受困，他们希望英国可以走上另一条路，成为去中心化金融（DeFi）中心。

英国之前的环境很适合发展金融科技，它的开放银行走得很前面，欧洲市值超过10亿美元的金融科技新创企业有44％都把总部设在英国，而在英国脱欧以及面临COVID-19危机的重创之后，英国也把金融科技当成一条出路。广受引用的《Kalifa英国金融科技评论》（Kalifa Review of UK Fintech）指出，「在COVID-19期间，有70万年轻人离开学校，进入极为艰困的就业市场。充满活力且不断成长的金融科技，可以为这些年轻人提供就业机会。」

这份与伦敦市联合发布的评论，还指出金融科技引发了一道新的签证潮流，金融科技界的劳动力目前已经有42％是外国人。报告发布后不久，英国财政部长瑞斯‧苏纳克（Rishi Sunak）也宣布要为金融科技人才设立一道新的签证系统，将于2022年3月启用。有鉴于欧洲人士在英国脱欧之后更难移民至英国，这项政策显然开了一扇新的大门。

让人才具备弹性

当然，产业环境横跨的领域越多，进修技能的空间就越大。即使不仰赖其他行业，没有深入研究未来，银行业还是可以用其他方式跟上潮流。新加坡金管局的孟文能建议，银行可以聘用理工科和科技领域的毕业生与中阶专业人才。顾能公司也说，金融业在规划人才库的时候不要预想太远，反而应该强调人才的整体能力与灵活性。

尤其在地缘政治诡谲未明的时代，这一点最为重要。如今很难预测5年之后的监理方向会如何改变，所以能够系统性地思考问题，把解决方案套用在自动化系统中，反而才是成败关键。有这个能力的人才，很多都位于传统科技业或科系。（本文译者为刘维人）