康宁大学两组候选群组董事 智慧健康系统获超过6成负面意向评价

康宁大学。(本报资料照片

教育部重组康宁大学董事会,在群组董事方面,「台北医学大学」及「智慧健康系统」两组正在角力,教育部30日决审。在目前高教工会康宁分部近日针对两组群组董事进行意向投票,超过62%对「智慧健康系统」表达负面意向,对「台北医学大学」表达负面意向的则有8.5%。

高教工会康宁分部一路反对「群组董事模式」的诉求,但始终未获教育部与董事推选小组同意,迫于无奈,康宁大学分部仅能被迫针对进入最后阶段的两组群组董事团队,进行贯彻民主精神的意向投票。

在两组的群组董事名单,高教工会与康宁分部交叉比对、多方探寻与深入挖掘后,发现「智慧健康系统」之群组董事,与过去积极「入主」多所私校(包括兴国管理学院台湾观光学院、及人中学亚太创意技术学院等校),并在入主后对这些学校教职员学生权益,皆造成严重负面伤害的「中信金融管理学院」团队,有着极为密切的关联

投票显示,超过62%的康宁教职员对「智慧健康系统」表达负面意向!仅7%康宁教职员对「智慧健康系统」表达正面意向。对另一组「台北医学大学」,呈现出了较低的负面意向(约8.5%教职员表达出负面意向)。

高教工会与工会康宁大学分部同时表示:虽然迫于无奈,短时间无法达成多数教职员所主张「教职员董事过半」、「董事会民主化」诉求,然而,日前工会康宁分部与会员所进行的说明、讨论中,已经正式决定将依据《团体协约法》法律所赋予的权利全力推动与校方(以及新的董事会)协商并签订团体协约,力求在未来透过劳资平等协商的法律程序,在团体协约中保障教职员权益并真正确保康宁大学的永续经营

高教工会则对所有私立大专院校的教职员提出警告:教育部此次一手破坏了「公益董事」的公益精神,而在康宁大学董事推选过程中,开创了无异于「竞标、拍卖私校董事席次」的恶例后,未来,必将对日后许许多多可能将面临董事会更替的私立学校产生一次又一次灾难性结果,工会呼吁可能受到影响的私校教职员与学生们及早团结起来提前准备应战!